Solutions Architect Cloud & GenAI H/F Ajouter aux favoris

Paris
Une révolution en marche

Chez Thiga, nous sommes convaincus que l'adoption du Cloud et de la GenAI ne se limite pas à "déployer sur Kubernetes" ou à "brancher un LLM". Elle exige de repenser l'architecture, l'exploitation et la sécurité : des plateformes cloud natives, observables, résilientes, et capables d'industrialiser des systèmes à grande échelle.

Notre vision

Nous croyons que l'IA et le Cloud vont redéfinir :

L'Architecture Logicielle : passage d'applications "cloud-ready" à des plateformes cloud-native pilotées par l'événementiel et des briques GenAI (agents, retrieval, automatisations)

Cloud : émergence d'expériences basées sur des plateformes cloud, soutenues par des backends sécurisés (tooling, IAM, audit) et des architectures orientées "self-service" et "on-demand" pour offrir du multi-tenant, de l'event-driven, de l'API-first

Le Product Engineering : intégration native de capabilities Cloud et GenAI dans les produits, avec des exigences non négociables de SLO, sécurité, conformité et coût

Une opportunité unique

Nous sommes Market Maker. Nous montons une Task Force R&D pour passer du "POC" à la "Production-Grade App on Cloud".

Nous recrutons des Consultant.e.s Solutions Architects capables de concevoir des plateformes et des architectures qui deviendront les standards de nos clients : Cloud, DevOps, SRE, sécurité et industrialisation de la GenAI.

Votre mission :

  • R&D et Innovation :
  • Architecturer des plateformes Cloud & GenAI : concevoir des architectures de référence (multi-tenant, event-driven, API-first) pour implémenter des produits de manière robuste et sécurisée
  • Optimisation Coût / Latence / Fiabilité : définir des stratégies de performance et de FinOps (caching, autoscaling, serverless vs containers, CPU/GPU scheduling, multi-modèle pour l'IA) et mesurer l'impact sur les SLO
  • Data & Retrieval on Cloud : penser le socle data pour le cloud ou la GenAI
  • Approches "build vs buy" : évaluer et intégrer des solutions managées vs self-hosted, avec un cadre de décision pragmatique
  • Expertise technique
  • Industrialisation (DevOps / SRE / Platform Engineering) : mettre en place une plateforme de delivery (CI/CD, GitOps, IaC) et des environnements reproductibles pour applications Cloud classiques et les workloads IA
  • Sécurité & Compliance by Design : implémenter IAM, secrets management, chiffrement, network policies, audit, data boundaries, et optionnellement pour l'IA red teaming, et des garde-fous GenAI (content filtering, prompt injection mitigation, output constraints)
  • Observabilité & Fiabilité : construire le socle d'observabilité (logs, metrics, traces, OpenTelemetry), des SLO/SLI, alerting, runbooks et postmortems - et optionnellement pour les chaînes GenAI (latence, coût, qualité, hallucinations)
  • Audit d'architecture : analyser la scalabilité des plateformes clients (quotas, rate limiting, contention, coûts, disponibilité, DR/BCP) et proposer des trajectoires de modernisation
  • Leadership et influence
  • Tech Leading : définir des standards d'architecture et d'exploitation (landing zones, patterns d'intégration, golden paths, templates) pour accélérer les équipes.
  • Mentorat technique : faire monter en compétence les développeurs et SRE sur Cloud, Kubernetes, sécurité, IaC, et industrialisation GenAI (LLMOps, évaluation, gouvernance).
Votre profil, vous êtes :

  • Un.e architecte / ingénieur.e senior : vous avez construit et peut être opéré des systèmes distribués en production (scalabilité, fiabilité, sécurité), pas seulement des prototypes
  • Expert.e Cloud & DevOps : expérience solide sur au moins un hyperscaler (AWS/Azure/GCP), conteneurs, Kubernetes, réseau, IAM, CI/CD, IaC (Terraform/Pulumi), GitOps. La possession d'une ou des certification(s) sera un plus
  • Excellent.e communicant.e : vous savez cadrer, simplifier, convaincre et accompagner plusieurs équipes (produit, sécurité, data, dev) sans dogmatisme
  • Des plus optionnels :
  • SRE-minded & pragmatique : vous raisonnez en SLO, error budgets, observabilité, résilience (chaos engineering, DR), et vous savez arbitrer time-to-market vs robustesse
  • GenAI aware : vous comprenez les fondamentaux de l'industrialisation GenAI (RAG, évaluation, prompt/tooling, gouvernance, sécurité) et vous savez intégrer ces briques dans une plateforme cloud
Pourquoi nous rejoindre ? Découvrez :

  • Une opportunité de bâtir des plateformes Cloud & GenAI production-grade, pas juste des démos
  • Un environnement technique qui valorise l' excellence opérationnelle et l'architecture "clean"
  • Une équipe qui aime la hard tech , le concret, et la responsabilité de bout en bout
  • Un budget R&D pour tester les dernières technos Cloud/GenAI (gateways, vector DB, LLMs, observabilité, GPU) et pousser des benchmarks
  • La possibilité de définir les patterns d'architecture (Cloud/DevOps/GenAI) des prochaines années
€50,000 - €85,000 a year

Notre culture

Chez Thiga, nous vivons selon des principes forts :

Product first

Nous pensons produit dans sa globalité, de l'expérience utilisateur jusqu'à l'infrastructure.

Hands-on or nothing

Notre approche est radicalement pratique. Nous croyons en la démonstration concrète plutôt qu'en la théorie.

Market Maker by Design

Nous repoussons les limites et partageons ouvertement nos innovations.

Knowledge Open Bar

Le savoir n'a de valeur que lorsqu'il est largement partagé. Nous diffusons librement nos apprentissages et nos outils.

Thiga accueille toutes les personnes compétentes et passionnées et s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité de genre et l'emploi des travailleurs handicapés - au contraire nous considérons la diversité comme une grande richesse

#SolutionsArchitect #Cloud #DevOps #PlatformEngineering #SRE #Kubernetes #Terraform #SecurityByDesign #FinOps #GenAI #RAG #LLMOps #Observability #GitOps #AWS #Azure #GCP

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Publié le 2026-04-27

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