Auditeur financier sénior H/F - Paris 15

Le poste :

Votre mission ?
En tant qu'Auditeur(trice) financier senior(e), vous intervenez de manière autonome sur un portefeuille de mandats variés, avec un rôle central dans la planification, la conduite des missions et l'encadrement des équipes.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des dirigeants et responsables financiers.
Vos principales responsabilités :
• Planifier et piloter les missions d'audit légal et contractuel
• Analyser les processus internes et identifier les risques
• Réaliser les tests de contrôle et travaux de révision
• Préparer les notes de synthèse et participer aux restitutions clients
• Participer aux missions exceptionnelles (fusion, apport, audit d'acquisition…)
• Encadrer, former et accompagner les juniors sur le terrain

Profil :

Et vous ?
• Bac+5 (Master CCA, DSCG, École de commerce spécialisation audit)
• 4 à 5 ans d'expérience significative en audit, idéalement en cabinet
• Rigueur, esprit d'analyse, capacité à travailler en autonomie
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

- Un cadre de travail convivial et stable, au sein d'une équipe à taille humaine
- Une vraie autonomie sur les dossiers
- Un management proche et accessible
- 3j/mois de Télétravail


Chez ODAS CONSEIL , nous rapprochons les talents des entreprises qui partagent leurs valeurs et leur vision.
👉 Intéressé(e) ? Parlons-en en toute confidentialité.

A propos de nous :

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !
Notre client est un cabinet d'expertise comptable et d'audit implanté dans le 15ème arrondissement de Paris, reconnu pour son exigence professionnelle, son esprit d'innovation et la qualité de sa relation client.
Le cabinet réunit une équipe expérimentée et soudée, qui traite de dossiers variés et stimulants. Il accompagne une clientèle diversifiée composée de TPE, PME, start-ups, professions libérales, ainsi que d'acteurs du secteur culturel et associatif.
Animé par une équipe dynamique et bienveillante, le cabinet place la digitalisation et l'accompagnement sur mesure au centre de sa stratégie de développement. Attentif à l'épanouissement de ses collaborateurs, il propose un parcours d'intégration structuré, favorisant à la fois la prise de repères et la montée en compétences progressive de chacun.