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RE 58 Bis : RESPONSABLE D'UNITE (H/F)

CPAM DE PARIS
Paris
L'Assurance Maladie de PARIS est chargée d' assurer la protection face à la maladie de 2,5 millions d'assurés, en finançant plus de 14 milliards d'euros de dépenses de santé par an. Rejoindre l' Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens ! C'est agir pour garantir l' accès universel aux droits et permettre l' accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie. C'est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN ! Organisme de droit privé gérant une mission de service public , la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Paris, est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. Comptant près de 2 300 collaborateurs , elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles. En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous ! Le Service Indemnités Journalières, constitué d'une centaine de collaborateurs, recrute un Responsable d'Unité H/F dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Description du poste Sous l'autorité du Responsable de Service, le Responsable d'Unité coordonne et supervise l'activité des Techniciens de Prestations chargés d'enregistrer des prescriptions de repos, de traiter les prestations en espèces maladie, maternité, paternité, accident du travail et maladie professionnelle, de traiter l'ensemble des actes de gestion résultant de l'avis du Service Médical et de la durée de l'arrêt, de traiter des réclamations (courrier, mails, etc.). A ce titre :

  • il met en œuvre les techniques de management (conduite de réunion, évaluation, entretien),

  • il anime et mobilise son équipe autour des objectifs fixés par le responsable de service, dont il est le garant,

  • il participe au développement des compétences et des performances individuelles et collectives ,

  • il veille au respect de l'application de la réglementation et de la mise en œuvre des procédures,

  • ll contribue à l' analyse des indicateurs d'activité de son unité afin d'en améliorer le fonctionnement et les résultats.

Profil recherché Vos compétences

  • capacité d'analyse des indicateurs qualitatifs et quantitatifs de l'activité,

  • capacité à être force de proposition auprès de sa hiérarchie,

  • capacité à mobiliser son équipe autour de la performance collective ,

  • capacités d'initiative, organisationnelles et relationnelles,

  • maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).

  • aptitude à travailler en équipe ,

  • sens de la rigueur et de la méthode .

Une expérience en management est requise. Votre formation Bac+3Informations complémentaires Nombre de poste à pourvoir : 1 Typologie contrat : CDD dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité avec un premier contrat de 3 mois et une possibilité de renouvellement,
Date de prise de fonction : dès que possible Site d'affectation : 5, rue de la Durance, 75 012 PARIS Durée de travail hebdomadaire : 39h00 + acquisition de RTT au prorata du temps de présence Rémunération : 2 435,00 euros bruts mensuels, + prime de vacances correspondant à un demis mois de salaire, versée sous condition de présence à l'effectif le 30 septembre, + gratification annuelle calculée et versée au prorata du temps de présence, + prime d'intéressement calculée et versée au prorata du temps de présence. Avantages : - remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%, - mutuelle d'entreprise CPAMIF Membre du réseau Almerys, - carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge), - CSE (billetterie, spectacles, ...). * Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information. * Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. * Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au Principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages
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