Consultant reward débutant en stratégie de rémunération F/H - Paris
Description de la mission
Vous intervenez dans l'accompagnement de nos clients sur des projets de rémunération en France et/ou de dimension internationale, c'est-à-dire sur les thématiques suivantes : • Etudes de rémunération • Définition de politiques de rémunération • Classification d'emplois et construction de structures salariales • Conception de politiques de rémunération variable court-terme • Design de dispositifs d'incentive à long-terme en cash ou à base de capital (stock-options, actions de performance, etc.) • Mise en œuvre des actions de mobilisation et d'adhésion des collaborateurs : supports de communication, formations, mobilisation managériale • Analyse des impacts fiscaux au niveau des bénéficiaires des différents dispositifs de rémunération • Gestion des plans d'incentive et des obligations déclaratives et définition des process internesProfil recherché
• F/H, diplômé grande école de commerce ou université de niveau bac+5, avec une spécialisation en ressources humaines, gestion, finance ou droit • Dynamique et doté d'un bon sens relationnel, vous avez un goût prononcé pour les missions de conseil • Vous avez un souci constant de développer vos connaissances • Vous avez l'esprit d'initiative et un excellent esprit d'équipe • Vous faites preuve d'une rigueur constante dans tout ce que vous entreprenez • Vous avez de bonnes capacités d'analyse et êtes à l'aise avec les chiffres • Vous maitrisez parfaitement Excel et PowerPoint • Votre maîtrise de l'anglais vous permet d'être à l'aise dans un environnement international Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Emplois Recommandés
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