Data Engineer - Statistiques F/H

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?

Née en 2016, padoa c’est 300 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 8 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M€ en 2022, padoa est rentable et nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition :

Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !

Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.

Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !

Tes missions

Tu rejoindras le pôle BI d'une dizaine de personnes au sein de l’équipe Data. Cette équipe travaille sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée : mise en place et monitoring des ETL, enrichissement et optimisation de l’entrepôt de données padoa, création de tableaux de bord d'analyse de la donnée.
En tant que membre de l’équipe, tes missions seront axées sur le développement de nouveaux rapports BI à destination des clients (recueil des besoins, conception technique, présentation). Tu contribueras occasionnellement à l'enrichissement de l'entrepôt de données et l'amélioration de l'ETL.
Principales missions :

• Relation client : participer aux réunions clients, comprendre leurs besoins BI spécifiques et leur définir des indicateurs pertinents pour répondre à leurs besoins.

• Conception de rapports Power BI : créer, déployer et maintenir des rapports Power BI à destination des services de santé.

• Support avancé interne et externe : réaliser des extractions de données ponctuelles pour nos clients et nos équipes en interne.

• Évolution de l’entrepôt de données : participer à l’amélioration de notre ETL et entrepôt de données.
  

Qualifications clés

• Diplômé d’une école d’ingénieur, d’informatique ou d’un master scientifique d’excellent niveau.

• Tu maîtrises le requêtage en SQL et Power BI (DAX, Power Query).

• Tu connais les principes de modélisation de données BI (schéma en étoile…).

• Tu as des connaissances en Python, Git et sur les fondamentaux des ETL.

• Tu es intéressé pour découvrir le monde de la santé au travail et ses enjeux et processus métiers.

• Proactif, rigoureux, avec une très bonne capacité de vulgarisation et beaucoup d’enthousiasme !
  

Bon à savoir

🚀 Un environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech à padoa qui t'offriront de beaux challenges !

🤝 Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !

🏡 Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade.

🧑‍💻 Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !

👋 Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !

👣 Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.

🎉 Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.

🥗 De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !

⚕️ Une super mutuelle q ui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).

🦾 Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.

😊 Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.

padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun. Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.