Tech Lead CRM Dynamics 365 (H/F)

Tech Lead CRM Dynamics 365 (H/F) CDI Freelance Portage salarial Localisation de la mission : Paris Agence de rattachement : Paris Expérience : 5 ans minimum Rémunération : 46k-55k an Niveau d'étude : Bac +5 Niveau d'expérience : ConfirméPosté le : 25 septembre 2026Vous êtes Tech Lead ou Développeur(se) Senior sur l’écosystème Microsoft Dynamics 365 ? Nous recrutons pour l’un de nos clients du secteur bancaire, en plein projet de modernisation de son CRM Dynamics vers une migration complète sur le Cloud Azure.Vous piloterez techniquement l’évolution de la plateforme (Dataverse, Power Platform) et interviendrez sur l’architecture cible, en lien direct avec une équipe de développement basée en Inde. Vous serez au cœur d’un projet à forte visibilité, avec une vraie latitude sur les choix techniques et une montée en compétences accélérée sur les technologies Cloud Microsoft.Vos missions :– Pilotage technique et fonctionnel de la migration Dynamics On-Premise vers Azure

• Personnalisation Dynamics CRM (plugins, workflows, rôles de sécurité), développement C# .NET / SDK Dynamics
• Intégrations API (REST/SOAP), mise en place de CI/CD sur Azure DevOps
• Encadrement et coordination de l’équipe de développement offshoreProfil recherché :– Vous avez plus de 8 ans d’expérience sur l’écosystème Dynamics 365 / CRM
• Vous maîtrisez C# .NET, JavaScript, SQL Server, FetchXML
• Anglais professionnel courant impératif (pilotage d’équipe en Inde)
• La connaissance d’Azure (Service Bus, Functions, Logic Apps) sera un vrai plusSi vous cherchez un projet où votre expertise technique fera réellement la différence sur une transformation d’ampleur, cette mission est faite pour vous.Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.Notre mission ?– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
• Le faire avec passion, engagement et respect,
• En mettant toujours l’humain au cœur du projet.Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris ðImplantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’industrie ou encore de la Défense.ð Envie de donner du sens à ta prochaine mission ?Pourquoi nous rejoindre ? ðParce qu’on ne cherche pas simplement des CV.

Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? ðVous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.Avantages à la clé :– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Indemnité de déplacement (6 net / jour OU 50% du titre de transport)– Des titres restaurants d’une valeur de 11 / jour travaillé– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Avance sur salaire– Comité Social et Economique– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! ðNOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée