CDI Lead Developer PHP, NodeJS, VueJS - Expérience Étudiant

Le besoin

Contexte & poste

Nous sommes un acteur reconnu de l’enseignement supérieur, en pleine transformation digitale stratégique . Notre objectif : construire une équipe tech interne solide , reprendre en main le développement aujourd’hui opéré par des agences, et refondre notre système d’information autour de deux piliers : l’ERP métier et le LMS Moodle .

Placé(e) sous la responsabilité du CTPO du Groupe, vos missions seront les suivantes :

Pour offrir la meilleure expérience possible à nos cibles et à nos clients (étudiants, parents, prospects) ainsi qu'à nos équipes internes, vous contribuerez activement à l’architecture et aux développements logiciels, en étroite collaboration avec le Product Management et les équipes métier.

Les enjeux à adresser

• Internalisation des développements

• Urbanisation de l’architecture du Système d’Information, composé d’applications internes et d’outils SaaS, et mise en place d’une plateforme Data

• Implémentation de la roadmap Produit consolidée avec le Product Management

• Transformation digitale enclenchée par le Groupe
  

Ce poste de Lead Developer est structurant : vous aurez un impact direct sur l’architecture SI , la data, les outils pour les utilisateurs finaux, et la roadmap technique à long terme.

En lien direct avec la direction produit et technique, vous serez à la tête d’un chantier ambitieux mêlant internalisation, structuration et montée en puissance technique . Vous interviendrez à la fois en renfort opérationnel , en pilotage et dans une logique d’ évolution vers un poste de Head of Engineering .

Les missions

• Prendre en main et internaliser l’expertise sur les applications stratégiques, notamment un ERP « maison » et le LMS Moodle

• Mettre en place les outils et bonnes pratiques de développement en interne

• Prendre en charge l’architecture, le choix des meilleures solutions, les spécifications techniques et une partie des développements logiciels, en s’assurant d’un niveau de qualité élevée

• Participer activement aux recrutements des développeurs et coordonner l’équipe

• Connecter de façon fiable et performante les différentes applications et solutions : ERP, LMS, CRM, … afin d’optimiser l’efficacité et la productivité des équipes internes

• Mettre en place une plateforme Data pour répondre aux besoins des différents métiers - Marketing/Commercial, Finance, Pédagogie, Produit/Analytics - et servir une expérience apprenante personnalisée pour les étudiants

La liste de ces missions n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction du profil de la personne recrutée.

Stack techno actuelle :

• ERP propriétaire : Node.js, Express, MySQL, Jest, Swagger, Vue.js, Nuxt.js, Axios, GCP

• LMS : Moodle, OVH

• CRM : HubSpot

• Sites web : Wordpress multisite

• IA et automatisations : chatgpt, Mistral AI, Claude, Make
  

Profil recherché

• Au moins 3 années d’expérience dans un rôle de Lead Developer sur des projets d’ampleur et dans des environnements agiles

• Software engineer senior capable de choisir les bonnes technologies en fonction des enjeux à adresser

• Avec une expertise en :

  Développement PHP

  Développement fullstack JS

  Architecture Data, bases de données et data warehouse (mySQL, BigQuery, …)

• Avec une bonne connaissance en :

  Python

  Infrastructure cloud : GCP, S3

  Diffusion vidéo

• « Digital Native » pour apporter les solutions pertinentes à nos utilisateurs, et notamment passionné par les outils d’automatisation (ex : Make) et l’IA

• Rigoureux/se, structurant(e) et pragmatique

• Orienté(e) impacts et solutions

• Bon leadership

• Bonne capacité de communication, d’écoute et de synthèse
  

Ce que nous offrons

• Un contexte à la fois ambitieux et bienveillant

• Un vrai rôle à jouer dans la construction des produits et dans les projets variés à délivrer, pour révolutionner l'expérience étudiant au sein du groupe

• Une équipe de direction expérimentée

• Une formation Groupe et produit lors de votre arrivée et un accompagnement tout au long de votre parcours d’intégration.
  

Processus de recrutement

1) Entretien technique & produit avec le CTPO

2) Cas pratique Moodle : présentation de code existant, discussion autour de votre raisonnement, votre structuration et vos choix d’architecture.

3) Rencontre en physique avec le CTPO et le PM expérience étudiante

4) Rencontre avec le PDG (finalisation des modalités)