Senior Software Engineer Fullstack (multi-squads)

Bienvenue chez Tomorro

Tomorro est une plateforme IA de Contract Lifecycle Management (CLM) qui réinvente la façon dont les équipes juridiques, finance et business collaborent sur leurs contrats. Avec ORO, notre assistant IA, nous couvrons tout le cycle contractuel : génération, négociation, approbation, signature, archivage et suivi.

Plus de 100 000 utilisateurs et 2 000 entreprises nous font confiance, des scale-ups aux grands groupes comme Nestlé, Vinci ou JCDecaux.

Après une levée de 40M€ et le lancement de notre expansion en Allemagne et en Espagne, notre ambition est claire : devenir le leader européen du CLM d'ici 2030 .

Pourquoi on recrute

Notre équipe Engineering se structure autour d'un nouveau CTO et de plusieurs squads produit. Nous recrutons plusieurs Senior Software Engineers pour construire les prochaines briques du produit : expérience de négociation et d'édition, workflows d'approbation, intégrations (Salesforce, HubSpot, Docusign, API publique), fonctionnalités IA avec ORO et fondations de la plateforme. Selon ton profil et nos priorités, tu rejoindras l'une de nos squads.

Notre stack

Une équipe d'environ 25 développeurs, qui code au quotidien avec Cursor et Claude Code.

• Backend : Node.js (NestJS), TypeScript, GraphQL (Apollo), Python

• Frontend : React, TypeScript, Storybook

• Infra & DevOps : AWS (CDK), Terraform, Docker, GitHub, CircleCI

• Qualité & monitoring : Jest, Cypress, Datadog

• Data & IA : Snowflake, Segment, Amplitude, Metabase, OpenAI, Mistral AI

Tes missions

• Tu prends en charge des fonctionnalités de bout en bout , du cadrage avec le Produit à la mise en production, en front comme en back.

• Tu livres vite et bien : code maintenable, testé, observable, centré sur l'impact utilisateur.

• Tu portes des initiatives techniques de fond : refonte d'architecture, performance, scalabilité, fiabilité.

• Tu mentores d'autres ingénieur(e)s et tu contribues à la culture tech : code reviews, pratiques d'équipe, partage de connaissances.

• Tu participes à la définition de nos principes d'ingénierie et de notre roadmap technique.

• Tu fais le lien entre l'ingénierie et les équipes métier (Produit, CX, Sales) pour construire les bonnes solutions.

Ton impact

Après 6 mois

• Tu es onboardé(e), tu portes des features clés en autonomie et tu délivres de la valeur concrète.

• L'équipe te fait confiance pour ton jugement technique et ta capacité à résoudre des problèmes en production.

• Tu as identifié et lancé une initiative d'amélioration qui profite à ta squad et au-delà.

Après 12 mois

• Tu es une référence dans ta squad : tu animes les discussions techniques et tu fais grandir les autres.

• Tu contribues aux bonnes pratiques d'ingénierie partagées par toutes les squads.

• Tu es un multiplicateur d'impact : ton équipe shippe plus vite, plus sûrement, avec un niveau d'exigence plus élevé.

Ton profil

• Au moins 5 ans d' expérience significative en développement logiciel , avec des systèmes que tu as construits, scalés et débuggés en production.

• Un profil fullstack : solide en backend (Node.js / TypeScript, APIs, GraphQL, traitements asynchrones) et à l'aise avec React .

• Tu es pragmatique : tu préfères la justesse et la maintenabilité aux solutions « clever ».

• Tu sais débugger et raisonner dans des systèmes complexes.

• Tu communiques clairement et tu collabores aussi bien avec des profils techniques que non techniques.

• Tu as une culture DevOps : you build it, you run it , amélioration continue, focus client.

Bonus

• Expérience en conception de systèmes et architecture dans un contexte de forte croissance.

• Expérience sur un produit SaaS B2B ou des intégrations B2B.

• Expérience en startup ou petite équipe tech.

• Compétences infra : CI/CD, observabilité, IaC.

• Tu utilises déjà l'IA au quotidien pour coder et automatiser.

Ce qui ne matchera pas : une approche « lone wolf », ou un manque d'ownership sur ce que tu livres.

Notre process de recrutement

1. Screening RH — 30 min en visio avec Lisa, Tech Recruiter

2. Background interview — 1h en visio avec Damien, Staff Engineer

3. Case study (System Design) — 1h30 dans nos bureaux avec deux Software Engineers

4. Final review — 45 min avec Guillaume, CTO

Rémunération

Un package de 70 000€ à 98 000€ brut par an , selon ton profil et l'évaluation menée pendant le process. Cette fourchette est indicative : si tes attentes sont au-dessus, parle-nous-en, cela ne ferme pas la porte.

Comment on travaille

• High velocity : on expérimente vite, on itère en continu, avec des équipes autonomes et peu de process inutiles.

• AI builders : tout le monde construit avec l'IA. Chaque jeudi après-midi (ThursdAI), on stoppe le run pour builder en cross-équipe.

• Exigence & simplicité : un haut niveau de qualité, sans complexité inutile.

• Construire ensemble : feedback, entraide et succès collectifs.

Tomorro, c'est aussi

• Une équipe internationale, soudée et ambitieuse

• De vraies opportunités d'apprentissage et d'évolution

• Des bureaux centraux et spacieux à Paris (Bourse), avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine

• MacBook et écran

• Des afterworks et séminaires avec toute l'équipe