Business Development Representative DACH (M/W/D)

Unternehmensbeschreibung

JobTeaser – .

Bei JobTeaser sind wir überzeugt: Die neue Generation ist die Zukunft der Unternehmen – und junge Talente haben der Arbeitswelt und der Gesellschaft insgesamt unglaublich viel zu bieten.

Doch seinen Weg als Student:in zu finden? Das ist alles andere als einfach.

Und für Unternehmen ist es nicht minder kompliziert, diese Generation zu verstehen und zu gewinnen.

Hier machen wir den Unterschied.

JobTeaser ist das Karriereportal von über 800 europäischen Hochschulen und Universitäten – direkt in ihre Studierendenplattformen integriert.

‍  Für Studierende:  eine Plattform und Tools, um ihren Weg zu finden, ihre Talente sichtbar zu machen und ein Praktikum, ein duales Studium oder den ersten Job zu bekommen, der wirklich zu ihnen passt.

  Für Unternehmen:  privilegierter Zugang zu den besten jungen Talenten – noch bevor sie offiziell in den Arbeitsmarkt eintreten.

  Für Hochschulen & Universitäten:  eine vollständige Plattform für Karriere und Recruiting, die die Beschäftigungsfähigkeit ihrer Studierenden stärkt.

Heute begleiten wir über 2 Millionen Studierende und Absolvent:innen in ganz Europa.

Und du – bist du bereit, die neue Generation zu prägen?

 

 

 

 

Stellenbeschreibung

Deine Mission bei JobTeaser:

Als Business Development Representative bist du Teil unseres Vertriebsteams und übernimmst eine Schlüsselrolle bei der  Leadgenerierung und -qualifizierung . Du bist der erste Kontaktpunkt für potenzielle Kunden und legst damit den Grundstein für unseren Vertriebserfolg.

Deine Aufgaben: 

• Erster Ansprechpartner:  Du weckst das Interesse potenzieller Kunden und führst Bedarfsanalysen durch.

• Beziehungsaufbau:  Du knüpfst enge Kontakte zu Unternehmen und vermittelst ihnen einen positiven ersten Eindruck von JobTeaser.

• Aktive Akquise:  Mit kreativen E-Mail- und Telefonkampagnen sprichst du gezielt neue Unternehmen an.

• Recherche & Identifikation:  Du findest die passenden Ansprechpartner und identifizierst potenzielle Partnerunternehmen.

• Teamwork:  In enger Zusammenarbeit mit unseren Sales Professionals leitest du qualifizierte Leads weiter, die dann zu Kunden entwickelt werden.

• Produkt-Know-how:  Du kennst unsere vielfältigen Produkte und Dienstleistungen sowie deren Preise und kannst diese überzeugend präsentieren.

• Kreativität einbringen:  Mit deinen Ideen findest du neue Wege, Unternehmen für JobTeaser zu begeistern.

Qualifikationen

Was bringst Du mit?

Das Wichtigste ist: Du bist ein echtes  Kommunikationstalent,  offen, klar und überzeugend. Idealerweise hast Du das schon in einer ersten Arbeitserfahrung gezeigt. Wir suchen keine schüchterne Persönlichkeit, sondern jemanden, der mit  Kreativität, Offenheit und Energie  begeistert. 

• Kommunikationsstärke & Empathie:  Du überzeugst gerne und weißt, wie man andere mitnimmt, ein Muss, um unsere potenziellen Geschäftspartner zu begeistern.

• Hunter-Mentalität:  Du hast ein Gespür für Business Development und Spaß daran, neue Chancen zu entdecken.

• Drive & Zielorientierung:  Ehrgeiz, Fokus und Lust auf Herausforderungen zeichnen Dich aus.

• Karrierestart mit Impact:  Du suchst einen spannenden Berufseinstieg und bringst die Energie mit, Deine Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen.

• Zahlenaffinität:  Du trackst Deine Ergebnisse gerne und freust Dich über messbare Erfolge.

• Unternehmergeist:  Du arbeitest eigenständig, denkst mit und bringst innovative Vorschläge ein.

• Sprachkompetenz:  Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

• Ausbildung:  Du hast mindestens einen Bachelorabschluss oder stehst kurz vor dem Abschluss Deines Studiums.

Zusätzliche Informationen

@  JobTeaser, mach Dich bereit:

•  Teil einer Mission zu werden, wir wollen einen Einfluss auf die neue Generation haben
• Teilen Sie unsere drei Kerntugenden mit unseren Mitarbeitern in ganz Europa: #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
•  An unserem dynamischen internen Leben teilzunehmen, das von allen Mitarbeiter:innen mitgestaltet werden kann (All-hand Meetings, Meetups, Parties, Spieleabende, Team-Drinks und vieles mehr)
•  Zu wachsen und Deine Karriere weiterzuentwickeln, dank unserer starken internen Weiterbildungsmaßnahmen (mehr als 95% der Mitarbeiter:innen haben im vergangenen Jahr an einer Weiterbildung teilgenommen!)
•  In einem inklusiven Umfeld zu arbeiten, in dem jede:r einen Platz findet
•  Unsere super flexible Remote Policy zu nutzen: Du kannst 1 Monat lang von überall in Europa arbeiten und bekommst finanzielle Unterstützung für Deine Ausstattung. Für manche Positionen ist es sogar möglich, komplett remote zu arbeiten
•  Von unseren Benefits zu profitieren, z.B. 30 Urlaubstage, Eating Vouchern, Mobility Budget, attraktive betriebliche Altersvorsorge und Discount Plattform
• In einem modernen und zentral gelegenen WeWork in Köln zu arbeiten - inklusive Barista und kostenlosen Yogastunden, sowie Aktienoptionen.
•  Stolz zu sein: 85% unserer Mitarbeiter:innen sind stolz darauf, bei Jobteaser zu arbeiten (Quelle: interne Take Care Survey, die jedes Quartal an alle JobTeaser Mitarbeiter:innen versendet wird)

 

Dein Einstellungsprozess und die nächsten Schritte

Um das perfekte Match für uns (und auch für Dich!) zu finden, haben wir einen transparenten Recruiting Prozess, der Dir die Möglichkeit gibt, alle wichtigen zukünftigen Kolleg:innen kennen zu lernen. Zwischen jedem Schritt bekommst Du ein konstruktives Feedback von unserem Talent Acquisition Team.

• Ein 30-minütiges Telefonat mit einem unserer Talent Acquisition Specialists, um Dich besser kennenzulernen
• Ein Interview mit Deinem:r zukünftigen Manager:in, um Deine Erfahrung und Deine Motivation zu besprechen
• Ein oder mehrere FOCUS Interviews, um Deine Hard-Skills zu testen. Hier wartet ein spannender Business Case oder ein interaktives Rollenspiel auf Dich.
• Ein letztes Gespräch mit Deine:r Abteilungsleiter:in, um das gegenseitige Match zu bestätigen
• Willkommen bei JobTeaser

Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wohl fühlt. Wir unterstützen Diversität in unseren Teams und jede Bewerbung, die wir bekommen, durchläuft einen einzigartigen, festgelegten und auf Kompetenzen basierenden Recruitment Prozess.