Consultant / Consultant Senior Développeur Salesforce - F/H
- Analyse de l'existant de nos clients (processus, organisation, systèmes)
- Être force de proposition sur les optimisations à apporter aux SI de nos clients et soutenir la mise en Ĺ“uvre des projets Salesforce
- Travail avec les équipes fonctionnelles et techniques en charge de la définition des besoins clients :
- Compréhension et identification des solutions techniques
- Rédaction des spécifications techniques et de la documentation détaillées
- Développement sur la plateforme Salesforce (Apex : Controllers, Webservices, Déclencheurs, SOQL/SOSL, ...)
- Paramétrage de Salesforce (Flows, Data Model, Profiles, ...)
- Développement web en utilisant le Framework LWC (full stack), Visualforce et Aura components
- Tests unitaires
- Déploiement des fonctionnalités développées par SFDX
- Rédaction des présentations sur les dernières tendances technologiques dans l'écosystème Salesforce.
- Participation aux événements Deloitte Digital et Salesforce.
- Formation et certification sur les compétences techniques, managériales et de leadership.
- Implication sur les sujets techniques et d'architectures pour les équipes en charge des appels d'offres.
- Diplômé(e) d'un Bac+4/5 d'école d'ingénieurs, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience en cabinet et/ou SSII sur Salesforce.
- Vous avez une appétence pour l'expérience utilisateur, la gestion des données et le développement cloud.
- Vous avez des connaissances avancées en JAVA.
- Vous maitrisez les Frameworks JavaScript (Node.js / AngularJS / ReactJS), HTML5/CSS3 ou encore Bootstrap et REST API.
- Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et proactif(ve), atouts indispensables pour réussir les missions confiées.
- Vous disposez de qualités de communication orale et écrite reconnues, alliées à un bon sens relationnel.
- Votre anglais (écrit et oral) est de niveau professionnel.
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle...) ont leur place dans notre processus de recrutement.
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