CONSEILLER(E) JURIDIQUE H/F

Description du poste Vous serez chargé (e) de :
- Apporter un support dans la préparation et participer aux différentes réunions des instances (CSE, CSSCT, Commissions obligatoires du CSE),
- Participer à la préparation des négociations collectives (études juridiques préalables et
benchmark thématiques, rédaction de projets d'accords),
- Connaître, déployer et garantir la bonne application des accords d'entreprise, usages et autres formes d'engagements interne,
- S'assurer de la conformité juridique des actes liés aux relations sociales,
- Conseiller et accompagner au quotidien sur des problématiques juridiques de droit du travail (individuel et collectif) les services de la DRH et les Directions opérationnelles,
- Effectuer une veille sociale permanente sur les évolutions législatives et réglementaires afin d'anticiper et proposer une stratégie sociale, élaborer des notes juridiques,
- Participer à la gestion du secrétariat du conseil de discipline régional. Profil recherché Vos compétences Titulaire d'un Master 2 en droit du travail/droit social, vous avez une connaissance des enjeux des IRP,
Vous bénéficiez d'une aisance rédactionnelle et relationnelle et êtes reconnu pour votre
rigueur et votre esprit d'analyse.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes autonome et force de proposition.
Votre réactivité et adaptabilité vous permet d'être à l'aise dans diverses situations et
d'échanger avec différents niveaux d'interlocuteurs. Processus de recrutement : Test + entretiens Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Salaire : 36 753,35 € Brut/mois (rémunération sur 14 mois) hors intéressement. pour postuler, CV & LM via le lien suivant : Informations complémentaires Une réunion d'information sur le poste sera organisée via zoom, le jeudi 17 septembre à
11h30.
Voici le lien pour y as
pwd=1uQvbyA8cIPG9wW1zLc8EaVlYAfhjC.1 ID de réunion : 913 9932 5172
Mot de passe : 669252 « Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement,
Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur, Prime de crèche, sous conditions de ressources, Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple, Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).
En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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