Chef de projet SIRH H/F - CDI

Description de l'entreprise

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme.

Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction Process et Data située à Paris (75), un CHEF DE PROJET SIRH H/F dans le cadre d'un CDI .

Description du poste

Rattaché.e à la Direction  Process et Data RH , vous assurez la fonction de pilotage de projets SIRH, tant sur les aspects systèmes (spécifications fonctionnelles, suivi de projets, tests, assistance aux utilisateurs), que sur les aspects métiers (choix / recommandation d’organisation et d’évolution des ressources / compétences, procédures, etc…), sur l'ensemble des domaines RH.

Vous vous investissez fortement sur plusieurs domaines : l’amélioration de la performance, la participation à la gestion et à l’évolution des systèmes RH, la contribution aux évolutions nécessaires ; la formalisation des règles RH ; la rédaction de cahiers des charges et de procédures ; le support aux utilisateurs des SIRH, et la mise en oeuvre de SIRH performants afin de maîtriser les données et les processus RH.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

• Réaliser des Audits RH de l’existant, les analyser et les recommander quant à l’évolution et la construction (des processus RH, de l’organisation afférente et des Systèmes d’Information RH)

• Assurer un rôle de conseil et de veille auprès du Directeur Process et Data RH

• Gérer les projets SIRH

  • Analyser les besoins métier et exprimer clairement les demandes des utilisateurs

  • Coordonner les besoins exprimés par les utilisateurs

  • Gérer les projets en tant que Maîtrise d’Ouvrage, et travailler en mode projet

  • Elaborer les règles de fonctionnement et d’utilisation du système

  • Etre responsable du contenu fonctionnel des projets, contrôler les règles d’utilisation

  • Recetter les composants mis en place

  • Etre garant.e de la qualité du fonctionnement

  • Rédiger la documentation

• Assurer l’administration fonctionnelle des SIRH

  • Mettre à jour et faire évoluer les référentiels RH

  • Mettre en œuvre, contrôler et faire évoluer les interfaces des systèmes RH entre eux et des systèmes RH avec les autres systèmes de l’entreprise

  • Gérer les habilitations et les accès des utilisateurs des systèmes RH

  • Suivre les incidents ouverts auprès des éditeurs ou prestataires du SIRH en lien avec les équipes métiers

• Assurer le support SIRH aux utilisateurs

  • Assister, former les utilisateurs

  • Mettre en place les évolutions, proposer des améliorations

  • Traiter les incidents ouverts sur le support SIRH

• Assurer le suivi des prestataires SIRH

Qualifications

LE PROFIL RECHERCHE :

• Master en Ressources Humaines avec une spécialisation en systèmes d'information ou en gestion de projets, ou Master en informatique avec une connaissance solide des enjeux RH
• Expérience d'au moins 5 ans dans l'implémentation de SIRH
• Parfaite maîtrise des logiciels SIRH et bonne compréhension des systèmes d'information en général. Connaissance approfondie d'au moins un SIRH du marché, idéalement Cegid RHPi.
• Solide compréhension des processus RH.
• Maîtrise des méthodes de gestion de projets et capacité à piloter un projet de A à Z.
• Rigueur, organisation et un bon sens de la communication. Capacité à travailler en équipe.
• La maîtrise de l'anglais est un plus

Informations supplémentaires

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération incluant divers avantages (participation,…)
• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
• La possibilité de télétravail
• Un programme d’intégration
• Un restaurant d’entreprise sur site
• L’accès aux activités sportives et culturelles
• Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.