Product Owner F/H

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services , pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices , à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Quelle est ta contribution en tant que Product Owner au sein de la Tribu I-Business ?

En tant que Product Owner, vous rejoignez la tribu i-Business au sein de l’Atelier Digital . L’Atelier Digital a pour mission de réaliser, pour le compte des caisses régionales, des projets privatifs à fort potentiel communautaire. Ces développements sont menés dans le respect des standards de fabrication CATS permettant une transition fluide vers les pôles produits en responsabilité du domaine lors du passage à 39 CRs.

Aujourd’hui la Squad basée à Paris porte la responsabilité de trois produits.

Tu auras l'opportunité :

De construire, mettre en œuvre et communiquer la roadmap des produits:

• Définir et porter la vision produit pour les projets confiés à l’Atelier Digital, en lien étroit avec les parties prenantes les caisses régionales.

• Prioriser, challenger les besoins utilisateurs dans les backlogs des produits, en garantissant la valeur métier, la conformité aux standards CATS et la capacité à mutualiser les solutions.

• Piloter la roadmap produit, organiser et coordonner les dépendances avec les autres équipes et domaines.

• Garantir la cohérence fonctionnelle et technique des produits, leur maintien à l’état de l’art, et leur conformité réglementaire.

• Préparer et accompagner la transition des développements privatifs vers les équipes communautaires, en assurant la documentation, la formation et le support nécessaires.

• Mesurer et valoriser l’impact des solutions déployées, en s’appuyant sur les retours utilisateurs et les indicateurs de performance.

• Animer la relation avec les Business Analytes des domaines concernés, pour assurer la continuité et la pérennité des produits.

D’évoluer dans un environnement stimulant :

• En évoluant dans un environnement agile, collaboratif et stimulant, au sein d’équipes pluridisciplinaires (Business Analysts, Développeurs, Scrum Master, etc.).

• En travaillant en proximité avec les Caisses Régionales, les autres Squads de l’Atelier Digital, et les Pôles Produits CATS.

• En bénéficiant d’un accompagnement personnalisé pour maximiser votre potentiel et d’opportunités de développement professionnel.

D'utiliser toute la palette de tes compétences :

Ta maîtrise des méthodes agiles, du pilotage de roadmap produit, et de la gestion de backlog dans un univers bancaire te permettront de mener à bien tes missions.

Ta personnalité fera la différence : leadership, exigence, rigueur, capacité à fédérer, à communiquer et à convaincre des interlocuteurs variés (métiers, techniques, utilisateurs finaux) et sens du résultat.

Ton sens de l’innovation, de la qualité, et de la performance opérationnelle seront une force.

Ta vie au sein de notre Equipe :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l’intelligence collective dans une équipe pluri-disciplinaire.

Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation

Un esprit d’entraide et de collaboration.

De la bonne humeur et des collègues passionnés et passionnants !

Participer activement aux activités "d’innovation" via des ateliers d’idéation technique et par la mise en place de nouvelles pratiques agiles.

Découvre le site de Paris

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS  : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

D’ évoluer dans un environnement alliant modernité ( espaces agiles et de créativité, télétravail ) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles . 

De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS .

D’avoir un r emboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise , aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA , des avantages du CSE , ainsi que d’une couverture santé de qualité  pour prendre soin de toi et de ta famille. 

De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist - 1h
• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 
• Un dernier échange avec Matthieu ton futur Leader ! - 1h 

« ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»