Tech Talent Recruiter
- Centralise l'ensemble des offres en startup du marché
- Permet aux candidats d'être contacté directement par les startups
- Mettre en place et exécuter une stratégie de sourcing pour identifier les profils cibles sur la plateforme Licorne Society et en externe grâce à l'outil Leonar et Linkedin Recruiter
- Conduire des entretiens avec les candidats afin de sélectionner les profils les plus pertinents pour les clients startups
- Suivre les KPIs clés du recrutement
- Suivre les processus avec les clients
- Avoir un rôle de conseil auprès des clients sur les profils à recruter et les processus de recrutement interne
- Identifier des opportunités de revente de missions auprès des clients
- Créer un réseau sur une spécialité de recrutement (métier en particulier, compétences...)
- Prospection, négociation et signature de nouveaux clients
- Networking
- Contribuer à l'amélioration et l'optimisation des processus internes
- Une première expérience réussie de recrutement de profils Tech en Startup, Scale-up, Cabinet spécialisé... (stage, alternance, CDI)
- Excellente capacité relationnelle, capacité à gagner la confiance de ses interlocuteurs
- Rigoureux, efficace et autonome
- Bonne culture des startups et de leurs métiers
- Volonté de contribuer à un projet ambitieux et innovants autour du recrutement avec de fortes perspectives de croissances
- Anglais courant idéalement pour échanger avec des candidats non francophones
- Un projet jeune et ambitieux : Rejoindre Licorne Society, c'est la possibilité de contribuer à un projet entrepreneurial au sein d'un cabinet déjà reconnu sur le marché des startups
- Des missions formatrices sur le recrutement : Le poste offre la possibilité de recruter pour des secteurs, des entreprises et des postes très variés
- Les meilleurs outils de recrutement du marché : Travailler chez Licorne Society, c'est utiliser les meilleurs technologies de sourcing jamais développées
- Une rémunération avec un package très compétitif
- Salaire fixe + variable déplafonné dès le premier euro de CA généré : Entre 45 et 60 k€ de package la première année environ
- Carte Swile (tickets-restaurant)
- 50% du Pass Navigo
- Possibilité de télétravail 2 jours / semaine (flexible)
- Entretien de screening (30 minutes)
- Entretien avec un Talent Recruiter (45 minutes)
- Etude de cas
- Entretien et présentation de l'étude de cas avec les deux fondateurs (1h30)
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