Moncler Conseiller de Vente H/F - Paris Galeries Lafayette

Moncler
Paris
Overview

La Maison Moncler recherche un(e) Conseiller(ère) de Vente en CDD à temps plein 39 heures, à compter de début novembre 2026, juqu'à la mi-janvier 2027.

Doté(e) d'une présentation irréprochable et d'une élégance naturelle, le/la Conseiller(ère) de Vente accompagne chaque client à la découverte des valeurs, de l'histoire et de l'héritage de la Maison Moncler. Grâce à une compréhension fine de ses besoins, il/elle lui propose un accompagnement personnalisé et contribue à construire une relation durable avec la marque.

Véritable ambassadeur(rice) de la Maison, il/elle fait vivre à chaque client une expérience unique au sein du point de vente et lui fait découvrir les différents univers de Moncler. Force de proposition, il/elle présente avec justesse les collections permanentes, la ligne Moncler Grenoble ainsi que les différentes collaborations Moncler Genius.

En étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe, le/la Conseiller(ère) de Vente veille à l'atteinte de ses objectifs individuels et contribue activement à la performance collective ainsi qu'à la réalisation des objectifs de la boutique.

Your Impact

Responsabilités et Missions :

En tant qu'ambassadeur(rice) de la Maison Moncler, vous veillerez à offrir à chaque client une qualité de service irréprochable, dans le respect de la politique commerciale et des standards d'excellence de la marque.

Vous accueillerez, accompagnerez et conseillerez les clients tout au long de la cérémonie de vente Moncler, en leur faisant découvrir les valeurs, l'histoire et l'héritage de la Maison. Vous contribuerez activement à l'atteinte des objectifs individuels et collectifs.

Vous serez également garant(e) du respect des procédures internes et des règles de merchandising, ainsi que de la bonne tenue de la boutique et de la gestion rigoureuse de son stock.

Enfin, vous vous tiendrez régulièrement informé(e) de l'actualité du groupe Moncler et des évolutions du secteur afin d'enrichir votre expertise et de répondre au mieux aux attentes des clients.

Vous intégrerez l'équipe de vente de la boutique et aurez notamment pour missions de :

  • Faire vivre à chaque client une expérience unique, chaleureuse et personnalisée, en créant une relation durable avec la Maison à travers les différentes étapes de la cérémonie de vente, le suivi après-vente et les actions de clienteling ;
  • Contribuer activement à l'atteinte d'excellentes performances commerciales, tant individuelles que collectives ;
  • Garantir la mise en Ĺ“uvre des standards de visual merchandising au sein des différents univers de la Maison, en collaboration avec l'équipe dédiée ;
  • Participer au réassort des produits et assurer une gestion rigoureuse des stocks ;
  • Contribuer activement à la préparation et au bon déroulement des inventaires ;
  • Collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe, en faisant preuve d'enthousiasme, d'énergie et d'implication au quotidien.
Qualifications


    • Expérience préalable dans des fonctions commerciales ; une expérience au sein d'entreprises structurées du secteur du luxe, de la mode ou du retail constitue un atout.

    • Expérience internationale antérieure, tant dans un contexte professionnel que personnel.

    • Forte appétence pour le Retail, orientation client marquée et sens du commerce développé.

    • Excellente compréhension du secteur du luxe et forte sensibilité produit.

    • Excellentes compétences relationnelles et interpersonnelles.

    • Volonté d'évoluer au sein de l'organisation ; une mobilité géographique est un plus.

    • Maîtrise courante de l'anglais ; la connaissance d'une autre langue constitue un atout supplémentaire.

" Moncler is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of Ethnic origin, Skin color , Religion, Civil status, Age, Nationality, Ancestry, any form of disability or neurodivergence, medical condition, Gender, Gender Identity or Expression, Sexual Orientation. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees."
Publié le 2026-10-15

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