UN·E CONSEILLER·ERE TECHNIQUE VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES

Description du poste

Missions :
Sous l’autorité de la responsable du pôle Ressources et appui technique au réseau, le conseiller ou la conseillère technique VSS a pour missions de :

Missions

• Construire et animer une mission d’appui technique, de coordination et d’outillage du réseau des CIDFF dans le domaine de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles :
o En apportant un soutien technique aux CIDFF dans le domaine de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et des violences intrafamiliales (réponses aux demandes d’information et d’accompagnement des CIDFF et des fédérations régionales) ;
o En proposant et concevant des outils thématiques et/ou méthodologiques (guides, flyers, plaquettes, affiches…) adaptés aux professionnel·les du
réseau et aux publics accompagnées ;
o En favorisant la montée en compétence des professionnel·les du réseau par la (co-)animation de formations et le suivi d’échanges de pratiques ;
o En animant des commissions et groupes de travail internes regroupant les professionnel·les (et parfois les élu·es) du réseau.

• Assurer une veille prospective sur la question des violences sexistes et sexuelles.

• Contribuer au plaidoyer de la fédération nationale sur la lutte contre les violences sexistes et sexuelles en complémentarité avec le pôle communication et plaidoyer :
o Représenter la Fédération nationale des CIDFF lors d’instances et de groupe de travail externes, relatifs aux violences ;
o Intervenir lors d’auditions, tables-rondes, colloques ou séminaires sur les VSS.

• Contribuer, en lien avec le pôle Développement et suivi du réseau, à l’élaboration de projets déclinés localement par les CIDFF et les FR-CIDFF dans le champs des violences.

• Réaliser le suivi et la capitalisation des actions menées par le réseau des CIDFF dans le domaine de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, en lien avec le pôle Développement et suivi du réseau.

• Initier, construire et suivre les partenariats développés dans son champ d’activité avec l’ensemble des acteur·ices de la lutte contre les VSS ;

• Mener, en lien avec le pôle Etudes et statistiques, des consultations et enquêtes auprès des CIDFF et en faire une analyse qualitative ;

• Participer aux travaux de l’Observatoire Jeanne Chauvin dans son champ de compétences.

Le conseiller ou la conseillère technique participe également à l’activité générale de la Fédération nationale, en lien avec les différents pôles.

Profil recherché

✓ Master de droit privé ou droit pénal de niveau master 2.
✓ Expérience professionnelle dans le domaine de la lutte contre les violences sexistes et
sexuelles.
✓ Connaissance fine des politiques publiques, dispositifs et mesures de lutte contre les
violences sexistes et sexuelles.
✓ Connaissance fine des organisations (institutions, associations) œuvrant dans le
champ des droits des femmes et de la lutte contre les violences.
✓ Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
✓ Appétence pour le travail avec un réseau d’associations.
✓ Aptitude à travailler en équipe.
✓ Dynamisme, autonomie et bonne perception des enjeux stratégiques.

Localisation du poste

Localisation : Paris 13ème arrondissement (métro Gobelins ou Campo Formio).
Des déplacements ponctuels dans le réseau sont à prévoir.

• Télétravail : 2 jours possibles par semaine (forfait de 20€/mois de frais de télétravail).
• Congés : 7 semaines de congés payés + 12 jours de RTT
• Titres restaurant : 9 € pris en charge à 60 %
• Mutuelle : Prise en charge à 50%
• Autres avantages : 170 € chèques cadeau et 250 € chèques culture/livres en fin
d’année.

Processus de recrutement

Lettre de motivation, CV sans photo à adresser à Amandine Berton-Schmitt, directrice adjointe :
Dates envisagées pour les entretiens : 7 et 9 juillet
Date limite de candidature : 26 juin 2026