Assistant communication Social Media et Influence (H/F) -...
CABAIA recrute un Assistant communication Social Media et Influence pour Janvier en Stage de fin d'étude ! ✨
CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et bagages, pensés pour rendre les mobilités plus belles, chaque jour et pour toujours. Convaincu que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections respectueuses de toutes les envies, et de tous les quotidiens.
La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Culture stimulante, décalée et colorée et basée sur des valeurs fortes ;
De nombreux moments de convivialités et afterwork avec l’équipe ;
Et bien plus !
Tes missions :
Au sein de l’équipe Communication, tu contribueras au développement de notre stratégie Social Media & Influence. Tu participeras à la création de contenus qui donnent envie, au déploiement de campagnes d'influence en France et à l'international ✨
Participer à la réflexion autour de notre stratégie Social Media et proposer de nouvelles idées de formats ou d'activations ;
Imaginer, créer et monter des contenus organiques pour Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook et Pinterest ;
Rédiger les captions, programmer les publications et participer à l'animation quotidienne de nos réseaux sociaux ;
Identifier, contacter et accompagner les créateurs de contenu dans le cadre de nos campagnes de micro-influence en France, en Belgique, en Suisse et sur notre réseau Retail ;
Gérer les envois de produits aux influenceurs et aux gagnants de nos concours ;
Participer à des projets transverses au sein de l'équipe communication sur différents projets (articles de blog, campagnes 360°, opérations spéciales etc...) ;
Réaliser une veille permanente des tendances Social Media, Influence et des contenus qui font bouger les lignes.
Compétences :
Créativité : tu débordes d'idées, tu aimes imaginer de nouveaux concepts et tu sais les transformer en contenus engageants qui respectent les codes des différentes plateformes.
Social Media : Instagram, TikTok, LinkedIn ou encore Pinterest n'ont (presque) plus de secrets pour toi. Tu comprends les tendances, les algorithmes et les formats qui captent l'attention.
Organisation : tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle, respecter un planning éditorial et jongler entre création de contenu, influence et projets transverses sans perdre le fil.
Rigueur : tu accordes une grande importance aux détails. Une faute d'orthographe, une publication mal programmée ou un contenu qui ne respecte pas la charte ne passent pas inaperçus pour toi.
Proactivité : tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire. Tu proposes de nouvelles idées de contenus, de formats ou d'activations et tu as envie de les voir prendre vie.
Profil :
Tu prépares un Bac +4/+5 en école de communication, école de commerce ou à l'université ;
Tu disposes d'une première expérience en communication, social media ou influence ;
Tu prends autant de plaisir à imaginer, tourner et monter un contenu qu'à passer devant la caméra lorsque l'occasion se présente ;
Tu possèdes une belle plume et sais adapter ton ton de communication selon les canaux ;
Tu accordes autant d'importance à l'esthétique d'un contenu qu'à son impact ;
Tu maîtrises les outils de création de contenu (CapCut, Canva, Premiere Pro ou équivalent).
Processus de recrutement :
Entretien #1 avec Ines - Talent Acquisition Manager (30 min) ;
Entretien #2 avec Audrey – Social Media Manager et Candice - Chargée Influence, Presse et Partenariat (30 min) ;
Cas pratique ;
Entretien #3 rendu cas pratique avec Elodie - Responsable Communication (1h).
Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence célébrée et chaque individu respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. D’ailleurs, cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.
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