Stage - Déveleppement Formules Parfums (H/F)

Cartier Parfums recherche un(e) :

Stagiaire Support Développement Formule - Parfums (H/F)

Stage à temps complet

Début du stage : Janvier 2025

Durée : 6 mois

Lieu du stage : Paris (8ème)

Gratification : jusqu’à 1400 euros bruts mensuels (selon niveau d’études)

L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international.

Rejoignez dès maintenant la Direction d’une prestigieuse Maison de Luxe !

MISSION DU DEPARTEMENT

Au sein du département de la Direction Industrielle, vous accompagnez l’équipe Formule et Compliance Parfums dans la gestion de toute la documentation formules et réglementaires indispensable au développement d’un parfum at au business.

DESCRIPTION DES MISSIONS

Intégré(e) au sein de la Direction Industrielle de Cartier Parfums, vous accompagnez l’équipe Formules & Compliance, dans ses différentes missions.

A ce titre, vous participez aux activités quotidiennes du département sous la responsabilité de votre tuteur, à savoir :

1. Support technico-réglementaire : dossiers inspections, Partie A, relecture des arts works

• Prendre le relai des développements formules, par le montage de tous les Dossiers Informations Produits (DIP) nouveautés formules et retravaux – sur un format bilingue Français et Anglais (UK Brexit).
• Mise à jour de l’ensemble des DIPs via l’ajout des nouveaux conditionneurs, des nouveaux formats packaging…etc.
• Tenue d’indicateurs dédiés.
• Assurer le support réglementaire à l’équipe formule sur divers sujets : rédaction et compilation partie A, mise à jour des outils projets.

2. Support CSR formule

• Assurer les demandes et le suivi des enquêtes développement durable avec les fournisseurs/ parfumeurs.
• Accompagner le chargé de développement formule senior dans la réalisation de projets de fond et investigations diverses sur les sujets développement durable

3. Support Retravaux formules

• Accompagner le chargé de développement formule senior dans la gestion des retravaux formules à l’interface sous-traitants et fournisseurs/parfumeurs.
• Piloter l’envoi des échantillons et documents techniques pour la réalisation des tests avec un laboratoire externe.
• Mise à jour des outils (Coptis, Matrice Excel, Logiciel Cartier)

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.

A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.

PROFIL RECHERCHE

Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide ?

Ce stage est fait pour vous !

Les plus recherchés :

• Issu(e) de formation de niveau Master 1 ou 2, type en école d’ingénieur, université ou équivalent, avec une spécialisation en chimie ou cosmétique, vous êtes rigoureux(se) et avez de grandes capacités d’organisation
• Vous êtes doté(e) d’un esprit d’initiative et de bonnes capacités d’adaptation
• Bonne maîtrise d’Excel et de l’anglais (à l’écrit principalement)
• Agile dans la gestion documentaire

Organisé et appréciant le travail d’équipe vous êtes enthousiaste et curieux(se).

Vous avez un bon relationnel, un sens du service et un bon esprit d’équipe.

Proactif(ve), vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne gestion des priorités.

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.

A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 – Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.

2 – Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique !