CDD Ergothérapeute ou psychomotricien — H/F
CDD Ergothérapeute ou psychomotricien — H/F Sous la responsabilité du directeur d’établissement et en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, la cadre de santé, la psychologue et la psychomotricienne, vous aurez pour mission principales :
- évaluer les capacités fonctionnelles, cognitives et environnementales des résidents à chaque entrée et dès que nécessaire,
- préconiser, adapter et assurer le suivi des aides techniques (fauteuils roulants, coussins de positionnement, aides à la marche, matériel de prévention des escarres, etc.),
- entretenir le matériel adapté et assurer le lien avec les fournisseurs et prestataires de maintenance,
- prévenir la perte d'autonomie et les risques de chute par des actions de rééducation, de réadaptation et de prévention,
- animer des ateliers thérapeutiques individuels ou collectifs visant le maintien des capacités motrices, cognitives et des activités de la vie quotidienne, notamment au sein du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de la résidence,
- conseiller les équipes sur les bonnes pratiques de manutention, de positionnement et d'accompagnement des résidents,
- animer la commission chutes/contentions trimestrielle,
- participer aux réunions pluridisciplinaires, aux transmissions et à l'élaboration des projets personnalisés,
- assurer la traçabilité des actions sur le logiciel Netsoins (rédaction de transmissions et comptes-rendus),
- participer à la démarche qualité de l’établissement (utilisation du logiciel Ageval),
- rédiger un rapport d’activité annuel d'ergothérapie.
- > vous êtes disponible d'aujourd'hui au 4 septembre 2027,
- > en CDD de remplacement de notre ergothérapeute (congé sabbatique)
- > vous recherchez un temps plein du lundi au vendredi, de 9h à 17h
- > vous disposez d'un diplôme d'état d'ergothérapeute ou de psychomotricien(ne)
- > vous faite preuve d'empathie, d'adaptabilité, de créativité et vous aimez travailler en équipe
- > la connaissance du Médico-social serait un vrai plus
- > rémunération selon CCN 51 + reprise ancienneté + SEGUR I et II
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