Responsable de l'Administration du Personnel en CDI à Paris (75) -- H/F

Rejoignez un groupe français de cosmétique, spécialisé dans l'innovation et la création de produits de beauté qui enchantent le quotidien de milliers de personnes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et innovant, au sein d'une équipe jeune et dynamique, passionnée par l'excellence et le bien-être. Poste à pourvoir : Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner nos ambitions, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable de l’Administration du Personnel. Ce poste clé au sein de notre structure est une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement de notre capital humain. Missions principales : Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers des employés de leur entrée à leur sortie (contrats, absences, congés, etc.). Paie et avantages sociaux : Superviser le processus de paie en collaboration avec le service comptabilité et gérer les avantages sociaux. Développement RH : Participer à l'élaboration et à l'implémentation des politiques RH visant à améliorer le bien-être et la performance des équipes. Reporting et conformité légale : Assurer le reporting RH nécessaire à la direction et veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail. Relations sociales : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des représentants du personnel et participer à la négociation des accords d'entreprise. Projets RH transversaux : Contribuer à des projets RH spécifiques, tels que la digitalisation des processus RH ou des programmes de formation et de développement. Compétences requises : Maîtrise des logiciels RH et de la gestion de la paie. Connaissance approfondie du droit du travail français. Capacité à gérer des projets RH et à piloter des indicateurs de performance. Aisance avec les outils informatiques et les bases de données. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Anglais professionnel souhaité. Qualités recherchées : Esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles. Rigueur et réactivité face aux enjeux et aux problématiques RH. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Avantages : Un environnement de travail stimulant et innovant. Une culture d'entreprise axée sur le bien-être des salariés. Des opportunités de développement professionnel et personnel. Profil Recherché : Responsable de l’administration personnel