Acteur majeur du système de santé, l'Assurance Maladie de Paris est la caisse primaire la plus importante du réseau en termes de bénéficiaires gérés (2,5 millions), d'effectifs salariés (2 500) et de niveau de dépenses de prestations versées (13 milliards par an).
Elle assure des relations de proximité avec les assurés sociaux, les professionnels de santé et les employeurs.
En lien étroit avec des partenaires territoriaux, ses missions s'articulent autour des axes suivants : affilier les assurés sociaux et gérer leurs droits à l'Assurance Maladie, traiter les prestations d'assurance maladie et d'accidents du travail/maladies professionnelles, assurer une politique de gestion du risque dynamique et développer une politique de prévention et de promotion de la santé.
Le poste à pourvoir est rattaché au responsable du département performance et budgets (DPB), entité relevant de la direction générale. Ce département est structuré en deux pôles :
Un pôle budgétaire, composé de 4 contrôleurs de gestion, chargé de l'élaboration et du suivi des budgets de gestion administrative et des œuvres.
Un pôle performance, composé de 3 contrôleurs de gestion et de 2 consultants maîtrise des risques, chargés de la mise en œuvre du système de management des processus (SMP).
Description du poste
Le ou la responsable du pôle budgets (l'appellation en interne est Responsable de Département Adjoint) assure le management direct de 4 contrôleurs de gestion budgétaire.
Il ou elle devra concourir à l'élaboration et au suivi des budgets de gestion administrative (plus de 120 millions d'euros pour 2022) ainsi que des budgets d'action sanitaire et sociale, de prévention et des structures de soins et de prévention (plus de 65 millions en 2022).
Il ou elle devra procéder aux prévisions de dépenses, en s'appuyant sur des projections fiabilisées, en lien avec les directions concernées (ressources humaines, logistique et structures de soins et de prévention).
Il ou elle aura pour mission d'analyser d'un point de vue stratégique et budgétaire les différentes gestions de la caisse et devra apporter un appui à l'équipe de direction dans la mise en œuvre de la politique budgétaire de la CPAM.
Dans un contexte de transformation de la sécurité sociale (intégration des activités et du budget du service médical, transfert d'activités à l'UGECAM), il ou elle devra s'assurer de la bonne adaptation du pôle aux changements en cours. Ces travaux d'adaptation seront menés en s'assurant de la couverture des compétences de l'ensemble de l'activité par ses collaborateurs et d'une organisation efficace du travail au sein du service.
Le ou la futur(e) responsable du pôle budgets assurera les fonctions d'adjoint du responsable de département dont il assurera la suppléance. A ce titre, il sera directement associé aux travaux de dialogue de gestion entre la CNAM et la CPAM et sera amené à travailler sur les sujets de performance et de maîtrise des risques, notamment afin d'assurer la continuité des activités du département lors des absences du responsable.
Profil recherché
Vos compétences -Aptitude à manager une équipe -Esprit d'initiative et force de proposition -Capacités d'analyse et de synthèse -Solides connaissances des procédures budgétaires, du contrôle de gestion -Capacité à gérer un projet et à travailler avec l'ensemble des directions de la CPAM -Capacité à animer des groupes de travail
Votre formation
Expérience Managériale fortement appréciée
Informations complémentaires
Type de contrat :
CDI Nombre de poste à pourvoir :
1Site d'affectation :
21 Rue Georges Auric, 75019 Paris Prise de fonction :
Dès que possible 39 heures de travail hebdomadaire
Rémunération : 3 195 euros brut mensuel sur 14 mois soit
44,7K Annuel Prime d'¿ mois de salaire en mai et Septembre
(13 ème mois) 1 mois de salaire réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel
(14 ème mois) Prime d'intéressement au prorata du temps de présence en Mai
Avantages : Remboursement de
75% du PASS Navigo Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys
CSE (billetterie, voyages)
RTT au Prorata du temps de présence
Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge)
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité
Systèmes d'Information.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.
Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Contact
Merci de nous faire parvenir vos candidatures sur le lien suivant : Cliquez-ici Les avantages liés au poste
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