Business Analyst CLEVA (H/F) - Bordeaux/Dijon/Lille/Paris

Description de l'offre

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2 ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

La Direction des Systèmes d'Information (DSI) Assurances Non Vie conçoit et gère des solutions d’assurance non vie (IARD et Santé) pour les clients particuliers et professionnels des Caisses d’Épargne, des Banques Populaires et des filiales du groupe BPCE (BCP, Crédit Coopératif…).

Votre mission :

Au sein de notre équipe dédiée aux offres, nous recherchons un Business Analyst passionné et motivé pour intégrer notre équipe dynamique. Vous aurez un rôle clé dans l'amélioration et l'optimisation de nos systèmes d'information, en contribuant à des parcours de vente et de gestion innovants pour nos conseillers et clients.

Vos responsabilités :

Dans le cadre des activités de Maintenance en Conditions Opérationnelles (MCO) et de Projets, les missions principales seront :

·
Accompagnement du métier :

· Prioriser, pré-instruire et formuler les demandes (analyse de l’existant, pertinence et impacts).
· Répondre aux sollicitations fonctionnelles du métier.
· Participer aux ateliers de pré-cadrage sur l’ensemble du périmètre fonctionnel « Contrat ».
·
Gestion des évolutions :

· S’assurer du respect des procédures de demandes d’évolution.
· Proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées, et aider à la prise de décision.
· Rédiger et faire valider l’expression de besoin ainsi que le cahier des charges.
· Communiquer régulièrement sur l’avancement des projets auprès des demandeurs.
·
Études et documentation :

· Effectuer des études de faisabilité, définir les divers impacts et cadrer les demandes d’évolution.
· Déclarer et mettre à jour les fiches d’évolution sur l’outil de référence tout au long du projet.
· Assurer la mise à jour des documentations fonctionnelles et valider la documentation externe.
· Rédiger les procédures internes (transfert vers l’exploitation, procédures de contournement).
·
Suivi et validation :

· Transférer les besoins à la cellule de recette et accompagner celle-ci dans l’élaboration et la validation du plan de recette.
· Participer à la recette fonctionnelle et aux divers comités et réunions de suivi.
· Assurer un suivi d’activité et de reporting sur le périmètre couvert.
· Fournir un support post mise en production.
· Participer aux cérémonies agiles de certains projets.

Profil et compétences requises

De formation supérieure, vous avez un Bac + 5 en informatique, avec si possible une première expérience dans le domaine de l’Assurance IARD.

Vous maîtrisez :

· La connaissance du progiciel CLEVA ;
· La gestion des tarifs dans le domaine des assurances IARD ;
· La méthodologie Agile ;
· Les outils HP ALM, ServiceNow, JIRA, Confluence et Clarity (un plus).

Vous êtes :

· Doté d'une aisance relationnelle pour travailler en équipe et en transverse ;
· Reconnu pour votre autonomie, proactivité et réactivité pour faire avancer les sujets ;
· Enthousiaste pour relever les défis.

Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau B2.

Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce.

Informations complémentaires sur le poste

Notre process

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

· Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
· Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
· Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

70 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH