Eretail Media Manager - F/H - CDI

About WPP Media

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. 

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com .

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ?

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie.

Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing.

Pour plus d’informations, visitez  .

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation

A propos de WPP Media Commerce :

WPP Media Commerce est le département consulting dédié au sein du groupe WPP et accompagne les clients dans leurs enjeux et leur croissance omnicanale.

Au sein de ces enjeux d’omnicanalite, l’ecommerce sous toute ses formes occupe une part prépondérante de notre proposition de valeur et de nos missions.

WPP Media Commerce accompagne ses clients selon des périmètres distincts et sur des problématiques variées :

- Business & Tech Consulting au service du eCommerce : Direct to Consumer, Marketplaces, eRetail, Social Commerce , Live Commerce

- ERetail Media Consulting & Operating : Channel planning, Stratégie d’activations, Gestion de campagnes et Analyse de performances

- Stratégie de Mesure Omincanale (ventes en ligne et en magasin physique) : cahier des charges, implémentation, Monitoring & Optimisations

Missions :

En tant que eRetail Media Manager chez WPP MEDIA COMMERCE voici vos principales missions :

1. Leadership Client & Stratégie E-retail Media

• Piloter la relation client en tant qu’interlocuteur·rice principal·e, avec une posture de conseil stratégique.
• Définir et déployer des stratégies E-retail Media innovantes et performantes, alignées avec les objectifs business des marques.
• Être force de proposition sur les opportunités de croissance et d’optimisation, en anticipant les besoins clients.
• Développer et entretenir des relations solides et durables avec les clients et partenaires stratégiques (plateformes, agences, retailers).

2. Pilotage de projets & Management

• Superviser la mise en œuvre opérationnelle des campagnes, en garantissant la qualité et le respect des délais.
• Encadrer et accompagner 1 à 2 collaborateurs dans leur montée en compétences, en favorisant l’autonomie et la prise d’initiative.
• Coordonner les actions avec les équipes internes et externes pour assurer la cohérence et l’efficacité des dispositifs.

3. Analyse & Optimisation

• Analyser en profondeur les performances des campagnes (KPI, ROI, ventes, visibilité) et formuler des recommandations stratégiques.
• Être le référent analytique auprès du client et de l’équipe, en transformant les données en insights actionnables.
• Assurer une veille active sur les évolutions des plateformes E-retail Media, les tendances marché et les innovations technologiques.
• Partager les best practices et former l’équipe aux méthodologies d’analyse et d’optimisation.

Profil recherché

Nos activités sont pluridisciplinaires, aussi nos consultants / traders sont amenés à piloter et opérer les activités d’investissement media eCommerce sur plusieurs environnements

• 3 à 5 ans d’expérience en agence ou dans un département eCommerce d'un gros annonceur, vous êtes curieux, agile et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, en plein essor, intégrée au sein d’un groupe leader dans le marketing et l’eCommerce.

• Maîtrise des leviers Search, Display (plateformes programmatiques et OIs), idéalement appliqués au eRetail Media (Amazon, Criteo, Cdiscount, Infinity, Retailiink, etc…)

• Compétences analytiques & techniques : vous êtes familiers des outils analytiques (dashboard, digital shelves anaylitics, bidding tool), qui favorisent la performance business des campagnes digitales.

• Posture de leader : autonomie, prise de hauteur, aisance relationnelle et sens du conseil.
• Idéalement une première expérience en management d’équipe ou en accompagnement de profils juniors.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, multi-projets et orienté résultats.

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

· Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année

· Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte

· Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté

· 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose

· Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH

· Missions solidaires possibles via le programme We care and we act

Process de recrutement

Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.

Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.

Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données .

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien

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