Tech Lead / Management - JAVA/Springboot - H/F @eco-mobilite

Présentation de la société

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.

Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) " .

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

L'entreprise accompagnée et les missions

L'entreprise et l'équipe
Rejoignez une filiale technologique d’un acteur majeur de la mobilité francilienne, au cœur des systèmes numériques qui facilitent les déplacements de plusieurs millions d’usagers chaque jour.
Cette structure conçoit, exploite et fait évoluer le système billettique central des transports d’Île-de-France, garantissant la gestion fluide et sécurisée de nombreux titres de transport (abonnements, pass, solutions dématérialisées, etc.).

Portée par une forte dynamique d’innovation, l’entreprise pilote des projets digitaux ambitieux : refonte complète des parcours clients, développement d’applications web et mobiles de nouvelle génération, intégration de solutions cloud et modernisation du SI billettique.
Elle est accompagnée par le cabinet Externatic, partenaire spécialisé dans le recrutement IT hors ESN, pour renforcer son équipe “La Fabrique” dédiée à la conception et au développement de produits numériques à fort impact.

Vos principales responsabilités :

• Encadrer et faire monter en compétence des équipes de développeurs front et back dans un environnement collaboratif et agile,
• Concevoir et piloter des architectures logicielles modernes (microservices, APIs, intégrations complexes),
• Garantir la cohérence technique et la qualité du code, en collaboration avec les architectes,
• Participer activement aux développements et aux revues de code, en veillant à la performance et à la sécurité des applications,
• Contribuer à l’industrialisation du delivery avec les équipes DevOps : CI/CD, monitoring, observabilité,
• Collaborer étroitement avec les équipes Produit, UX/UI et métiers pour transformer les besoins en solutions concrètes et innovantes,
• Être moteur d’amélioration continue et force de proposition sur les choix technologiques et les bonnes pratiques

Technos principales / environnement :
Front-end : JavaScript / TypeScript, frameworks modernes (React, Next)
Back-end : Java Springboot avec une bonne maîtrise des architectures microservices
Cloud & DevOps : environnement AWS, pipelines CI/CD, pratiques de monitoring et observabilité
Bases de données : PostgreSQL, MySQL, solutions NoSQL
Méthodologies : pratiques agiles, tests automatisés, intégration continue

Conditions de travail

• Package : 70 000 à 80 000€ / an pour le profil attendu + participation
• Remote : 2 jours de télétravail par semaine + 20 jours flottants par an
• Localisation : Paris 9

Profil

Ce que vous apportez

Issu(e) d’une école d'ingénieur, vous justifiez d’un solide bagage en développement Java et JS.
Idéalement, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans un rôle de référent ou leader technique.

Le process

• Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
• RDV avec le manager du pôle et le directeur Projets et SI
• RDV avec l'équipe RH

Avantages

Les "+" du poste

• Superbes locaux au cœur de Paris
• Label Great Place To Work 2025
• Environnement stimulant : projets à fort impact public, technologies modernes, culture d’innovation.
• Formation continue
• Réelles perspectives d’évolution interne
• Turnover très faible