Responsable Animation du Réseau

Une organisation nationale recherche son/sa futur(e) Responsable Animation du Réseau. La création de ce poste s'inscrit dans un contexte de structuration du réseau : la structure nationale souhaite renforcer son rôle de tête de réseau, avec pour vocation d'animer la vie du réseau et d'accompagner les entités territoriales dans leurs projets de développement. Missions principales Animation du réseau

• Accompagner les antennes régionales dans la contractualisation de leurs objectifs.
• Participer à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation des plans d'action régionaux.
• Garantir la cohérence globale et la consolidation nationale des actions menées.
• Assurer le suivi opérationnel et budgétaire des dispositifs, en lien avec la direction.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (objectifs, moyens, résultats, évaluation).
• Participer à des groupes de travail et réunions internes pour favoriser la cohésion du réseau.

Ingénierie et développement

• Recenser et analyser les besoins du réseau afin de déployer des solutions concrètes.
• Rédiger des cahiers des charges, outils de suivi ou supports méthodologiques.
• Proposer des outils innovants au service du développement et de la promotion des actions du réseau.
• Participer à la mise en place d'une plateforme numérique de gestion et de suivi.
• Concevoir ou contribuer à des guides, supports et référentiels partagés entre les différentes structures.

Accompagnement du réseau

• Apporter un appui opérationnel et méthodologique aux équipes locales et régionales.
• Soutenir les projets et accompagner les entités les moins avancées dans leur mise en oeuvre.
• Participer à la mise en place de partenariats et d'actions conjointes avec des acteurs institutionnels.
• Contribuer à l'ingénierie de projets de cofinancement et à la production d'outils de reporting.
• Organiser des temps d'information, d'échanges ou de formation pour renforcer la montée en compétences du réseau.
• Mettre en place et faire vivre des outils collaboratifs internes.

Partenariats et coordination

• Collaborer avec les fonctions transversales (partenariats, communication, administratif).
• Participer, le cas échéant, à la déclinaison territoriale de projets ou dispositifs nationaux.

Pourquoi rejoindre cette organisation ? Rejoindre cette structure, c'est intégrer une organisation dynamique et engagée dans une mission d'intérêt général, au service du développement territorial et de la valorisation des métiers d'avenir. Profil recherché Formation • Diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines de l'emploi, de la formation, des politiques publiques ou du développement territorial. Expérience

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, impliquant animation de réseau, coordination de projets multi-acteurs ou gestion d'actions territoriales.
• Une expérience dans un environnement institutionnel, associatif ou en réseau est particulièrement appréciée.
• Mobilité nationale : déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire.

Compétences techniques

• Excellente communication écrite et orale.
• Solides compétences en gestion de projet, planification et reporting.
• Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes collaboratives.

Qualités personnelles

• Aisance relationnelle et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.
• Diplomatie, pédagogie et esprit d'équipe.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Sens de l'initiative et créativité dans la mise en œuvre des solutions.