Gestionnaire de paie H/F

Winsearch
Paris

Description du poste

Vos missions :

En tant que gestionnaire de paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour le compte de plusieurs clients (TPE/PME). Vos principales missions seront les suivantes :

  • La gestion de la paie de A à Z (saisie des éléments variables, calcul des salaires, établissement des bulletins de paie, déclarations sociales, etc.).
  • Le suivi des congés, absences, et autres éléments liés à la gestion du personnel.
  • La gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.).
  • La veille juridique en matière de législation sociale et fiscale.
  • L'accompagnement et conseil auprès des clients du cabinet sur toutes les questions relatives à la paie et à la gestion des ressources humaines.
  • La préparation des bilans sociaux et des reporting RH.

Profil du candidat

Profil recherché :

  • Vous êtes titulaire d'un BAC+2 à BAC+5 en gestion de la paie, comptabilité, ou ressources humaines.
  • Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 années en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet comptable.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, logiciels de paie) et avez une bonne connaissance de la législation sociale.
  • Vous êtes rigoureux, autonome, et doté d'un excellent sens du service client.
  • La discrétion et la confidentialité sont des valeurs qui vous sont chères.

Pourquoi rejoindre notre client ?

  • Un cadre de travail agréable, dynamique et bienveillant.
  • Des opportunités d'évolution et de formation continue.
  • Une équipe conviviale et collaborative.

Candidature :

Si vous êtes intéressé par ce poste, merci d'envoyer votre CV !

Le cabinet de recrutement

À propos de notre client :

Notre client, un cabinet comptable dynamique et en plein développement, recherche un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre son équipe de Honfleur (14600) Il offre un environnement de travail stimulant, où la collaboration et l'expertise sont au coeur de la réussite.

Publié le 2025-08-25

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