Chargé.e de communication externe en apprentissage (H/F)

À propos de nous Groupe viticole international fondé en 1872, AdVini (270 M€ de CA, 950 collaborateurs), embrasse tous les métiers de la filière vin. A la fois vigneron et producteur, expert de la supply-chain et distributeur dans le monde, AdVini perpétue un savoir-faire d'excellence et des traditions culturelles, en partageant sa passion du vin avec ses partenaires et en révélant les terroirs qui la compose. Enraciné au cœur du vignoble en France et en Afrique du Sud, AdVini cultive l'autonomie de ses maisons, fédérées autour d'une raison d'être : « Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles et des Hommes. » Résolument engagé pour la durabilité de ses activités, AdVini s'évertue au quotidien à réduire l'impact environnemental de ses activités. Plus d'informations sur Version à 500 caractères : Groupe viticole fondé en 1872, AdVini (270 M€ CA, 950 collab), embrasse tous les métiers de la filière vin et perpétue un savoir-faire et des traditions culturelles. AdVini fédère ses maisons et vignobles en France et en Afrique du Sud autour d'une raison d'être : « Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles et des Hommes. » Engagé pour la durabilité de ses activités, AdVini s'évertue au quotidien à réduire l'impact environnemental de ses activités. Mission Nous recherchons en contrat d'apprentissage un.e Chargé.e de Communication Externe Le poste et vos missions s'articulent autour de 4 piliers et vise à développer l'image institutionnelle du groupe : Communication institutionnelle

• Créer des contenus éditoriaux visant à promouvoir l'image du groupe sur les canaux digitaux ;
• Développer et enrichir les supports de communication institutionnelle d'AdVini : brochure, communiqués de presse, présentation...

Prescription et media

• Coordonner la prise de parole Relations Presse et Relations Publiques (RP) d'AdVini et ses maisons ;
• Diffuser l'information via les plateformes RP du groupe (espace presse, Cision) ;
• Apporter un conseil rédactionnel ;
• Mettre en place d'une veille média sectorielle et en assurer la diffusion auprès de la direction de l'entreprise ;
• Gérer les abonnements et garantir l'accès à l'information.

Événementiel et relations publiques

• Piloter le projet événementiel du Concours Vignerons et Terroirs d'Avenir ;
• Garantir un soutien opérationnel dans l'organisation d'événements institutionnels, salons et dans l'animation de nos partenariats ;
• Assurer le suivi de production événementielle (développement d'outils dédiés, relations prestataires...).

Monitoring et reporting

• Suivre la réputation d'AdVini et ses maisons via l'outil Cision ;
• Coordonner la revue de presse et la tenue du reporting RP trimestriel.

Profil Formation & expérience : Etudiant.e en Bac +4/5 en école de commerce, sciences politiques ou communication. Vous justifiez d'une première expérience en entreprise ou en agence, idéalement acquise dans le domaine de la communication. Vos compétences : Vous disposez d'excellentes aptitudes rédactionnelles et d'un bon esprit de synthèse. Vous avez un excellent niveau d'anglais, permettant des interactions efficaces avec nos collègues en Afrique du Sud. Vous maîtrisez les logiciels de Publication Assistée par Ordinateur (PAO) et les outils bureautiques. Savoir-être & qualités personnelles : Vous êtes intéressé.e par le monde du vin ou curieux.se d'en découvrir plus. Vous êtes sensible au sujet du développement durable et en adéquation avec notre raison d'être et nos valeurs. Vous avez un bon sens du relationnel, de l'organisation et une aptitude à travailler de manière transversale. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater : Merci de bien vouloir nous adresser votre CV et lettre de motivation ou message d'accompagnement, en :

• indiquant votre rythme d'alternance ;
• joignant votre calendrier universitaire ;
• précisant s'il s'agit bien d'un contrat d'apprentissage.

Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Processus de recrutement : Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la manager et un membre des RH, en présentiel à Paris ou en visioconférence. Type de poste : apprentissage Durée du stage : 12 à 24 mois Prise de poste : septembre 2026 Localisation : Paris 2ème arrondissement (75002) Gratification : conventionnelle