Alternance - Chargé(e) de Projet RSE & Data (F/H)

À propos de Market Pay

Fondée en 2016, Market Pay est une fintech française en pleine expansion, spécialisée dans les solutions de paiement omnicanales et internationales.

Notre mission ? Accompagner les retailers et e-commerçants dans leur croissance en réinventant l’expérience client – que ce soit en magasin, en ligne ou via des parcours 100 % digitaux et mobiles.

Avec plusieurs acquisitions à l’international, Market Pay rassemble aujourd’hui plus de 350 collaborateurs passionnés , en France et à travers l’Europe.

Le Contexte

Déjà récompensée par une médaille d'Argent Ecovadis , Market Pay accélère sa transition et structure sa démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) à l'échelle européenne.

Pour répondre aux nouveaux enjeux réglementaires de reporting extra-financier ( CSRD ) et piloter nos engagements par la donnée, nous créons un poste à la croisée de la RSE et de la Data.

Vos Missions

En tant que Chargé(e) de Projet RSE & Data, vous êtes le maillon essentiel pour fiabiliser et structurer nos données environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).

1. Déploiement de la démarche RSE

• Support international : Accompagner le déploiement opérationnel de la stratégie RSE dans l'ensemble des entités du Groupe à travers l'Europe.

• Sensibilisation : Agir en tant que point de contact pour fluidifier la communication autour des enjeux RSE auprès des équipes locales.

2. Pilotage Data & Projet CSRD (Cœur de métier)

• Collecte de données : Identifier, extraire et structurer les données extra-financières nécessaires pour alimenter le reporting CSRD.

• Implémentation d'outils : Apporter un support fonctionnel et technique clé lors du déploiement de notre nouvelle plateforme dédiée à la CSRD.

• Traitement & Statistiques : Mettre en forme des données complexes, appliquer des notions de statistiques et garantir la fiabilité des indicateurs.

3. Reporting & Communication

• Notes de synthèse : Contribuer activement à la rédaction de synthèses analytiques et de rapports clairs à destination de la direction.

• Restitution : Traduire les données brutes en informations lisibles et actionnables.

Votre Profil

Background académique et expérience

• Formation : De formation supérieure (Bac +5), vous possédez un background scientifique ou orienté Data / Statistiques .

• Langues : Vous êtes impérativement bilingue Anglais / Français (à l'écrit comme à l'oral) pour interagir quotidiennement avec nos filiales européennes.

Vos compétences techniques (Hard Skills)

• Outils : Vous avez un excellent niveau sur Excel (votre meilleur allié au quotidien).

• Data : Vous êtes très à l'aise avec la manipulation, la mise en forme de données et possédez de solides notions en statistiques.

• Rédaction : Vous êtes reconnu(e) pour vos fortes capacités rédactionnelles et de synthèse, aussi bien en français qu'en anglais.

Vos qualités personnelles (Soft Skills)

• Pragmatique : Vous avez l'esprit pratique et savez trouver des solutions concrètes ("Problem solver").

• Rigoureux(se) : La manipulation de données réglementaires exige une grande minutie et un souci du détail.

• Autonome : Vous savez organiser votre travail et faire avancer vos sujets de manière proactive.

Pourquoi nous rejoindre ?

• ✨ Une fintech innovante à la croisée du retail et de la technologie.

• Une entreprise à taille humaine, labellisée Happy@Work et Tech@Work .

• Une opportunité d'avoir un impact direct sur notre démarche RSE .

• Une dimension internationale avec des interactions quotidiennes en Europe.

Les avantages Market Pay

• Rémunération attractive

• Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine.

• Mobilité : Forfait mobilité durable (200 €) et remboursement transports.

• ‍‍ Famille : Places en crèche, chèques CESU (550 €).

• Culture & Bien-être : Chèques culture (150 €), CSE dynamique, soirées et événements conviviaux.

Informations pratiques

• Contrat : Alternance

• Démarrage : Septembre 2026

• Localisation : 120-122 rue Réaumur, 75002 Paris (Métro Sentier)

Notre processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec l'équipe Talent Acquisition.

2. Entretien métier avec le responsable RSE.

3. Rencontre avec l'équipe .

Market Pay s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap ou issues de toutes les diversités.