Consultant Data & AI Platform Engineer confirmé/senior - F/H/N
- Faire du conseil autant que du delivery : accompagner nos clients dans la mise en œuvre de solutions autour de la gestion et transformation de leur Data. Participer au développement agile et à l'implémentation d'applications dans le respect des bonnes pratiques. Et bien sûr, qui dit conseil, dit convictions : proposer la solution la plus adaptée, c'est aussi savoir et oser challenger nos clients (et c'est dans notre ADN !)
- Participer aux réponses aux appels d'offres et avant-ventes
- Participer activement à la R&D " Data & IA " : au programme, veille technologique & bonnes pratiques. Quelques sujets "chauds" du moment ? Le Green AI , Green Data et AI4Green
- Former & mentorer : l e partage de connaissances et la montée en compétences des collaborateurs vous importent ? Nous sommes convaincus et prônons haut et fort la valeur de transmission. Mentoring et gestion de votre carrière seront donc à l'honneur. Et oui, chez OCTO le savoir n'est pas chasse gardée !
- Les langages SQL et Python (leur utilisation représente environ 50% du temps de travail sur ce poste)
- Des solutions Data low-code du marché comme Dataiku et/ou Alteryx, Snowflake, Databrick
- La chaîne de valeur de la donnée (alimentation, manipulation, mise en production)
- L'un des 3 providers cloud : GCP (Google bigquery), AWS (Redshift) Azure (Datafactory). Stockage de données, traitement de la donnée etc..
- Les standards de stockage utilisés sur les plateformes de données modernes (parquet, avro, iceberg, hudi, delta)
- Les pratiques et outils DevOps (Git, CI/CD, Terraform, Docker/Kubernetes, etc.)
- Une expérience sur des outils d'orchestration (Airflow, Prefect, ou autre : Cloud Composer (sur GCP), CI/CD (ex : Github Action))
- Une expérience de data engineering sur des distributions Hadoop (MapR, Cloudera, HDFS, etc.)
- Une expérience de design d'API dans un contexte d'échange de données
- Une culture en GenIA (développement d'un agent, mise en place d'un chatbot)
- un esprit franc-tireur capable de (se) questionner et de challenger les idées
- une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective
- 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations
- "There is always a better way" : nous encourageons et soutenons l'innovation par la R&D . Au-delà d'une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL... en bref de l'open source alimenté par tous les Octos
- Parce que ce ne sont pas que des mots , nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021OCTO est Certifié BCorp . Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients
- Le management est un point central de notre culture . Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière
- Parce qu'on n'a jamais fini d'apprendre , vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills) , avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affûter vos compétences et vous certifier
- Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux.C'est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d'une permanence parentalité pour les parents et futurs parents
- Last but not least, nous sommes également signataires de la Charte de l'Autre Cercle concernant l'inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise , depuis juin 2022.
- Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone)
- Télétravail
- Possibilité d'augmentation chaque année conditionnée par l'évaluation annuelle (et ce, dès la 1ère année)
- Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).
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