Lead Fullstack Developer H/F - CDI

Description de l'entreprise

Converteo est une société de conseil et de services technologiques qui pilote la transformation de ses clients grâce à la Data, l'IA et l'Agentique. De la stratégie à l’exécution, ses 450+ consultants et experts déploient les solutions technologiques les plus avancées pour plus de 200 acteurs majeurs de l’économie. Fondé en 2007, Converteo a son siège à Paris et dispose de bureaux à New York, Toronto, Madrid et Milan.

Découvrez le Hub Tech

Le Hub Tech est le véritable cœur du réacteur technologique de Converteo.

Au sein de ce Hub, vous intégrerez l'activité Platform Engineering, qui est centrée sur les plateformes data Cloud-Native, la Data et l'Analytics Engineering, le développement full stack et la gouvernance des données.

Cette combinaison d'expertises techniques et produit au sein de squads agiles garantit la construction de solutions robustes, scalables et créatrices de valeur durable.

Description du poste

En tant que Lead Fullstack Developer, vous êtes le pilier technique de votre squad et un référent incontournable au sein de l'activité Platform Engineering. Votre centre de gravité repose sur l'expertise de la filière, les projets et les clients.

Vos responsabilités s'articulent autour de 4 piliers stratégiques qui structureront vos objectifs annuels :

• Projets & Clients : Delivery & Excellence Technique.
  Vous êtes le garant de la qualité du delivery sur les projets facturés et maintenez un taux de staffing supérieur à 60%. Vous concevez des architectures Cloud Natives robustes, idéalement sur GCP, en adoptant une approche orientée solution (services managés). Vous pilotez les développements de votre équipe et insufflez une forte culture "AI First" en intégrant quotidiennement des agents IA pour maximiser la productivité (co-conception logicielle, refactorisation proactive et tests automatisés).

• Business & Avant-vente :
  Vous apportez votre crédibilité technique dans les phases d'avant-vente et de cadrage (chiffrage des solutions, soutenances, réassurance technologique auprès des décideurs). Vous contribuez activement à la croissance en détectant des opportunités d'upsell et en participant aux objectifs commerciaux du compte.

• Développement de l'expertise et de l’écosystème :
  En tant que référent technique de la communauté Full Stack, vous participez à la création et à la mise à jour de nos offres. Vous vous investissez dans l'animation de nos Guilds internes, partagez vos connaissances (REX, ateliers) et contribuez à notre rayonnement externe (veille technologique active, thought leadership).

• Encadrement & Leadership d'équipe :
  Vous incarnez un véritable rôle de Mentor pour faire grandir les profils de votre équipe. Vous assurez le management et le parrainage de 4 à 6 collaborateurs (onboarding, suivi de carrière, évaluations) et contribuez activement à notre stratégie de recrutement.

Votre profil

Expérience :

• Vous justifiez d'une expérience solide de 5 ans minimum dans le développement logiciel et le développement cloud-native.

• Vous possédez une expérience prouvée dans le rôle de Lead Developer (conception d'architecture, ownership des choix techniques, et encadrement/mentoring de développeurs).

Compétences techniques clés :

• Full Stack Mastery & TypeScript : Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème TypeScript, du Back (Node.js) jusqu'au Front (React, Next.js ).

• Cloud Architecture : Vous avez une solide expérience sur GCP ou un autre provider majeur (AWS/Azure). Les approches Cloud Native sont du standard et vous maîtrisez les bases de données SQL.

• AI-Driven Development : Vous possédez une hyper-ouverture sur l'IA et utilisez quotidiennement des outils d'assistance au code (Claude, Copilot, Cursor, etc.) pour optimiser vos développements.

Posture & savoir-être (Soft Skills) :

• Leadership & Engagement : Vous savez prendre des décisions architecturales complexes, vous engager sur leur viabilité/sécurité et les assumer face aux clients.

• Pédagogie & Mentoring : Vous avez la patience et l'envie de transmettre votre savoir pour débloquer les situations complexes et tirer l'équipe vers le haut.

• Business : Capacité à interagir efficacement en avant-vente et à rassurer des parties prenantes non-techniques sur la pertinence de vos choix
  

Notre process de recrutement

• Un entretien de fit avec un principal AI/Data et un recruteur (45 minutes en visio)

• Un entretien technique avec un senior lead et un lead (1 heure en visio)

• Un entretien final avec deux partner (1 heure dans nos locaux)

Conditions du poste

• Locaux situés à Paris intramuros : 40 Avenue des Terroirs de France - 75012 Paris

• Contrat en CDI, statut Cadre

• Poste à pourvoir dès que possible

• Rémunération attractive

Notre petit + ?

Et parce que le bien-être de l’équipe est au cœur de notre modèle, quelques infos sur le cadre de travail :

• Equilibre vie pro / vie perso (temps de travail maîtrisé, mesures pour accompagner la parentalité)

• Une School interne pour se former et se certifier sur des outils continuellement

• Une politique de télétravail flexible

• Des bureaux spacieux tout confort au Cour Saint-Emilion

• Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle)

• Des teambuildings fréquents pour se retrouver

• Une multitude d'activités proposées via le CSE : abonnement à WellPass (ex-GymLib), soirées à thème à l'extérieur (fléchettes, karaoké, bowling...), soirées dans nos locaux (peinture sur céramique, jeux de société, tricot...), week-end Ski...

• Valorisation des mobilités douces (forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo ou de la trottinette)