MNH - Responsable Sécurité des SI H/F/X
Posté clé en termes de continuité du dispositif sur du risque prioritaire pour la mutuelle.
Voici les principales missions :
- Définir et maintenir la politique de sécurité de l'information et la feuille de route cybersécurité.
- Intervenir en tant que fonction clé gestion des risques TIC,
- Piloter la gouvernance de la sécurité et assurer le reporting auprès des instances de direction en appui du directeur adjoint des risques, dont le comité Sécurité des Systèmes d’Information
- Identifier, évaluer et suivre les risques liés à la sécurité de l’information.
- Garantir la conformité aux exigences DORA, RGPD, ISO 27001 et recommandations du secteur assurantieI.
- Accompagner les projets métiers et IT en intégrant les exigences de sécurité dès Ieur conception.
- Capacité à intervenir en cas de crise ou d'incident IT majeur
- Développer la culture sécurité par la sensibilisation et la communication interne
- Manager hiérarchiquement le département SSI (2 ETP)
- Intervenir de manière fonctionnelle avec les équipes métiers, la direction des systèmes d'information (sécurité opérationnelle, équipes exploitation, etc)
- Concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer le SMSI dans une logique d'amélioration continue.
- Intervenir en lien avec les interlocuteurs du conglomérat : RSSI BFM, DSI Accefil.
Profil Recherché :
- Formation type Bac+5 en école d'ingénieur en priorité ou master SI
- 10 ans d'expérience minimum, passage en DSI (exploitation IT, infra, connaissance réseaux) et en sécurité opérationnelle et SSI ; premier poste en RSSI adjoint ou RSSI souhaité.
- Connaissances des outils SSI et dispositifs de sécurité de l'information, maîtrise de DORA souhaitée
- Pédagogie, diplomatie, capacité d'alerte, confidentialité et rigueur, capacité de formalisation et de structuration d'une démarche, intervenir auprès de profils différents (gouvernance et opérationnels).
Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, Intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, etc.. .
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