Stage - Développeur Fullstack et architectures agentiques - F/H/N

Description de l'entreprise

OCTO

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. 

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Description du poste

Le sujet du stage :

L’avenir du e-commerce face au raz de marée des architecture agentiques.

L’IA générative ouvre de nouvelles portes à l’omnicanalité, on connait les magasins, les sites web, les applications natives, il est temps d’attaquer les LLM. Le stage vise à étudier les solutions techniques pour offrir de nouvelles expériences e-commerce.

Le Why du stage :

La GenIA remet en question l’expérience utilisateur notamment dans le cadre du e-commerce pour passer des commandes, obtenir des offres fortement personnalisées, vérifier la compatibilité des produits d'un panier, .... Nous devons être prêt à proposer ces nouvelles capacités à nos clients.

Les missions du stage :

• Réaliser un démonstrateur autour d’une conversation orientée e-commerce (qualification d’un produit, ajout au panier, authentification, paiement)
• Lever les sujets liés à l’intégration d’un client MCP à un LLM host
• Optimiser la découverte du client MCP et le référencement de l’agent via le GEO
• Identifier les points de rupture de l’expérience et les risques d’hallucination du LLM

Le déroulement du stage :

• Étape 1 : Découverte des spécificités des e-commerce et veille concurrentielle sur les potentiels cas d'usage de l'IA générative (en collaboration avec les UX OCTOs)
• Étape 2 : Cadrage du stage
• Étape 3 : Réalisation d’un MCP serveur sur le use case identifié en cadrage
• Étape 4 : Réalisation du MCP client associé et intégration à un LLM (Claude, GPT, le chat)
• Étape 5 : Vieille autour des sujets de GEO et POC des pistes de solution
• Étape 6 : Conclusions et partage

En fonction des découvertes, les étapes seront ajustées avec l'encadrante.

Qualifications

OCTO Wanted

• Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études.
• Vous aimez l'exploration technique et vous faites preuve d'esprit critique et d'analyse sur les sujets d'interopérabilité : API, MCP.
• Vous avez un esprit d'initiative pour naviguer dans tous ces sujets incluant le GEO (Generation Engine Optimization).
• Vous êtes prêt à vous faire accompagner et challenger par des experts du développement et des software architectes.

Informations supplémentaires

OCTO Rewards

Et parce que nous savons qu’un stage n’est pas “juste” un stage, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

• 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette année !
• “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ;
• Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp . Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ;
• Le management est un point central de notre culture. Les Octos tuteurs sont formés pour vous accompagner dans le développement de vos compétences ;
• Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre , vous pourrez tirer parti de nos formations, apprendre avec des OCTOs plus expérimentés, et faire parti d'un collectif de passionnés !
• Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de l'accord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise.

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ;
• Télétravail ;
• Et bien sûr : carte Swile, absences autorisées payées, CSE

OCTO priority

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.