Chef de Projet IT Retail H/F
Alors cette mission est faite pour vous. En tant que Chef de Projet IT Retail , vous prenez en charge la conception , le développement , le déploiement et la mise en production de l'écosystème IT magasin (POS, monétique, stocks, mobilité, digital magasin, réseaux, Telco, infrastructures Windows/Linux). Côté build :
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier à travers cahiers des charges et SFD.
- Concevoir des architectures et solutions IT robustes, évolutives et adaptées au terrain magasin .
- Réaliser les études de faisabilité technique, fonctionnelle et économique .
- Assurer une veille technologique Retail pour identifier innovations et axes d'amélioration.
- Définir le planning , les jalons , les ressources , le budget et la trajectoire projet.
- Produire l'ensemble des livrables projet : documentation, process, KB, supports et book de formation.
- Superviser et coordonner l'ensemble des acteurs : internes, éditeurs, intégrateurs, fournisseurs et sous-traitants.
- Piloter les tests fonctionnels , techniques, UAT et tests laboratoire.
- Orchestrer les déploiements en magasins : ouvertures, migrations, évolutions, industrialisation.
- Assurer la conduite du changement et la formation des utilisateurs finaux.
- Gérer le support post-démarrage N3 , la phase de VSR, et garantir la stabilisation de la solution.
- Piloter les risques, délais, coûts, qualité et remonter les alertes à la gouvernance.
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets IT, idéalement dans le Retail ou un contexte multi-sites / multi-magasin .
- Vous aimez concevoir, structurer, piloter et déployer des solutions à forte valeur ajoutée.
- Vous recherchez un environnement où technique, méthode, coordination et innovation vont de pair
- Solide culture IT généraliste : réseaux WAN/LAN magasin , infrastructures, solutions POS/monétique , outils de digitalisation magasin, mobilité vendeur, Windows/Linux, Cloud.
- Expérience confirmée en déploiements multi-magasins ou projets à forte volumétrie.
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : cycle V , ITIL, gouvernance, pilotage.
- À l'aise en tests , POC, pilotes, qualification et stabilité solutions.
- Compétences en planification, suivi budgétaire et gestion des risques .
- Leadership naturel et capacité à fédérer.
- Excellent relationnel, communication claire et adaptée.
- Rigueur, sens du résultat et autonomie.
- Esprit d'analyse, synthèse et prise d'initiative.
- Sens du service, proactivité et devoir d'alerte maîtrisé.
- Un onboarding attentif et humain
- Une vraie proximité managériale
- Des formations accessibles en continu
- Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
- Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer
- Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
- Une culture du feedback et des projets qui font sens
- Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
- Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires
- Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es
- Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission
- Et si on se reconnaît : on démarre ensemble
Contrat: CDI
Télétravail: Hybride
Salaire: De 40 K€ à 55 K€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier: Gestion de Projets IT / IT Project Management Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c'est le vôtre. Département Consortis - Infra & Support Poste Chef de projet M.O.E Localisations Paris Statut à distance Hybride Salaire annuel 40 000 € - 55 000 € Type de contrat CDI Famille de Métiers Fonction Transverse
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