Stage - Assistant(e) Chef de projet Stratégie ( H/F)

Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l’idée que « Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant. "

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Depuis, notre mission n’a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l’Esprit Club Med. Et aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l’esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l’esprit pionnier.

Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant.

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n’est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.

Après 20 ans de montée en gamme, le Club Med est désormais prêt pour entamer une nouvelle étape de son histoire et de son développement.

Le projet stratégique d’entreprise « Forever Young » vise à atteindre les ambitions suivantes :

- Devenir l’une des marques globales les plus iconiques dans l’univers du lifestyle

- Doubler de taille

- Améliorer la marge opérationnelle

- Aller vers plus de durabilité

MISSIONS :

Aux côtés de la Cheffe de projet, les principales missions du stage sont :

- Contribution à l’organisation des instances récurrentes du projet (COPILs trimestriels, points de passages, COMEX, …) : planification, préparation des ordres du jour et des contenus, comptes-rendus et recommandations

- Pilotage de l’avancement du projet et des 5 chantiers qui le composent : coordination avec les équipes contributrices aux 6 chantiers pour s’assurer que les sujets avancent comme prévu dans les plans d’action et roadmaps définis conjointement en amont.

- Forte contribution au plan de communication interne, pour embarquer l’ensemble des équipes dans le projet et l’updater sur l’avancement des différents chantiers: recommandation de contenus, production des contenus en coordination avec toutes les parties prenantes et animation

- Gestion d’un ou plusieurs sous-projets, en totale autonomie, en fonction de l’appétence du ou de la stagiaire et des besoins des différents chantiers

PROFIL :

- Formation type école de commerce

- Connaissance des principes de base de la gestion de projet.

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

- Aptitude à résoudre les problèmes de manière créative et à prendre des décisions éclairées.

-Environnement international, anglais très bon niveau requis (parlé et écrit).

MODALITÉS :

• Durée du stage : 6 mois

• Lieu : Paris 19ème arrondissement,

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.

• Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap