Chargé de missions auprès de la Direction Générale F/H

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez en appui sur la déclinaison du plan stratégique et dans le cadre du fonctionnement opérationnel de l'organisation. Vous agissez comme un relais de la Direction Générale auprès des équipes internes et des partenaires externes, et réalisez des études ad hoc destinées à éclairer et préparer des décisions à forts enjeux. Vous produisez une synthèse transversale hebdomadaire de l'activité du Groupe à destination de la gouvernance politique et du premier cercle managérial. Vous prenez également en charge la préparation de dossiers transversaux ou de sujets spécifiques, sur sollicitation directe de la Direction Générale. Vous accompagnez la déclinaison opérationnelle du plan stratégique. Les enjeux généraux du poste consistent à instruire des sujets complexes, à être force de proposition et à accompagner la Direction Générale dans l'exercice de ses missions stratégiques et opérationnelles. Véritable appui stratégique de la Direction Générale, vous intervenez sur des sujets à forts enjeux, en lien étroit avec les directions opérationnelles et les instances de gouvernance. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Contribuer à la préparation et à la déclinaison opérationnelle du plan stratégique groupe.
• Coordonner et piloter certains dossiers complexes, sur mission de la Direction Générale, en assurant la structuration, le suivi et l'avancement des travaux.
• Elaborer des dossiers de synthèse, d'analyse ou de préconisation à destination de la Direction Générale, intégrant les dimensions stratégiques, d'impact sur la valeur client, de faisabilité et d'impacts financiers.
• Appuyer l'organisation des instances de gouvernance opérationnelles en lien avec l'attachée de Direction Générale,
• Préparer des dossiers thématiques ou supports de présentation en vue de certains instances politiques ou opérationnelles.
• Produire de manière hebdomadaire le flash report, synthèse transversale de l'activité et des faits marquants, à destination des élus et des managers de la mutuelle.
• Assurer une veille sur certaines thématiques clés et conduire des travaux de recherche documentaire pour la Direction Générale.
• Proposer et déployer des outils de pilotage et d'organisation adaptés (chartes de fonctionnement, notes de procédures, bases documentaires…).
• Contribuer à la démarche d'amélioration continue et être garant(e) de la bonne application de la politique qualité en lien avec la stratégie d'entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste à forte exposition stratégique, au cœur des décisions
• Interactions fréquentes avec le top management et une vision transverse de l'organisation
• Un environnement stimulant et formateur
• Un salaire fixe complété par une prime collective de performance
• Remboursement transports (65%)
• Une mutuelle (cotisation employeur de 60%) et prévoyance
• Des titres restaurants
• Comité d'entreprise et ses nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, CESU…
• Une organisation du travail hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine ajustables selon les priorités
• Vous rejoignez un espace de travail formel et informel, un lieu de convivialité pour rendre l'expérience collaborateur la plus agréable possible. Poste basé à Paris. Notre siège est situé dans le 9eme arrondissement.

Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative (5 à 7 ans) acquise en cabinet de conseil stratégique et organisation ou d'audit ou sur des missions de chargé de mission équivalente Compétences métiers :

• Connaissances larges et transversales du secteur de l'assurance et de la protection sociale (santé, prévoyance, prévention).
• Une bonne maîtrise financière générale et une connaissance de la réglementation solvabilité II.
• Une solide maitrise de la gestion de projet.
• D'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Le goût de l'écrit et des chiffres.
• Une bonne aisance avec les outils bureautiques et de présentation.

Les plus :

• Connaissances générales de la fonction publique.
• Appétences aux outils technologiques et aux outils d'intelligence artificielle.

Compétences comportementales :

• Discrétion et loyauté et capacité à travailler sur des sujets confidentiels
• Proactivité, force de proposition et sens politique
• Excellentes qualités relationnelles et sens de la diplomatie
• Autonomie, rigueur et sens des priorités
• Esprit d'équipe et sens du service