Technicien de Maintenance Itinérant (H/F) - Onduleurs

Présentation de la société

Je suis Clément Neymon, dirigeant du cabinet de recrutement Bréda Conseil et je suis votre interlocuteur pour ce recrutement.

Nous recherchons un technicien de maintenance itinérant (H/F) pour rejoindre un acteur français historique spécialisé dans la vente, la location et la maintenance multimarque d'onduleurs de forte puissance.
Basé à Paris en home-office, vous êtes le représentant de la marque auprès des clients et vous intervenez sur le terrain pour assurer les interventions planifiées.
Des astreintes sont à prévoir pour ce poste.

Description

Missions principales:

• Maintenance Préventive & Corrective : Assurer les visites de maintenance et les dépannages sur des parcs d'onduleurs de toutes puissances.
• Diagnostic Technique : Identifier les dysfonctionnements sur les systèmes d'électronique de puissance et proposer des solutions curatives immédiates
• Interventions Spécifiques : Réaliser des remplacements de batteries (avec assistance pour les charges lourdes) et des mises en service
• Relation Client : Conseiller les utilisateurs sur site et assurer un reporting précis de vos interventions via votre PC de bord.

Exigences

Profil recherché:

• Formation & Expérience : Vous êtes issu(e) d'une formation technique en électrotechnique ou électronique de puissance. Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans l'électronique de puissance, idéalement en itinérance.
• Compétences Techniques : La connaissance des onduleurs est un vrai plus, mais nous sommes ouverts à des profils experts en électronique de puissance souhaitant être formés à nos équipements.
• Savoir-être : Vous possédez une communication fluide, tant avec les clients qu'avec le support au siège. La rigueur concernant la sécurité (habilitations électriques) et la forme physique (port de charges occasionnel) sont indispensables.
• Mobilité : Titulaire du permis B, vous appréciez l'itinérance (secteur IDF, rares découchés nationaux à prévoir).

Avantages

Conditions & Avantages:

• Rémunération : Salaire fixe de 30 000 € à 43 000 € (évolutif selon profil) + Prime d'intéressement attractive (env. 3 000 €/an)
• Contrat : CDI, Statut Employé, forfait annuel, base 38h/semaine.
• Équipement : Véhicule de service équipé (usage trajet domicile-travail), PC, téléphone, outillage complet et EPI de haute qualité
• Équilibre & Sécurité : Planning organisé à l'avance, système d'astreinte rémunéré (environ 1 semaine sur 4), bonification des heures de nuit et primes le samedi
• Parcours d'intégration : Un mois de formation complet, incluant une semaine au siège à Lyon pour rencontrer les équipes et des binômes sur le terrain.