Alternance Assistant(e) Business Manager Cross Asset Salle de Marchés France (f/m/d)

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler !

Equipe:

Les Activités de marchés ("MSS") offrent un éventail de produits et services financiers à l'ensemble des clients de la Banque. Ces produits et services s'articulent autour d'un large panel de classes d'actifs et à travers l'ensemble des géographies, sur la base du travail des équipes de vente, des traders et des équipes de recherche dédiées. Les produits proposés aux clients institutionnels et aux grandes entreprises sont regroupés au sein de trois pôles principaux : Global Debt Market, Equities and Securities Financing. Depuis l’intégration de HSBC Allemagne comme une filiale de HSBC Europe Continental en Novembre 2022, ("MSS") a étoffé son offre au sein du pôle « Equities » avec les produits Warrants. Une équipe dédiée propose également des solutions globales aux clients en terme de compensation, conservation et/ou dépositaire de titres.

Le poste proposé est au sein de l’équipe de Business Management de la salle des marchés HSBC Europe Continentale (HBCE). Il s’agit d’une fonction transverse sous la responsabilité du Responsable Business Management Cross Asset de MSS HBCE qui s’assure de l’efficacité opérationnelle de l’activité de la salle des marchés. L’alternant(e) intégrera l’équipe de 6 personnes en charge de la gestion des problématiques de l’ensemble de la salle des marchés (Trading et Vente).

L’alternance se fera en présentiel sur site.

Début et durée Alternance : Début Sep 2026 (pour 1 an)

Mission:

Le candidat assistera le Responsable Business Manager Cross Asset Markets and Securities Services Continental Europe dans la gestion des sujets (récurrents et ponctuels) en lien avec le suivi des activités de Trading et de Vente de la salle des marchés :

- Participation au suivi des tâches financières, administratives et organisationnelles nécessaires au suivi des activités de la salle dont :

• Reporting et analyse des frais de courtage de l’activité Rates& Credit
• Aider le coordinateur de continuité de MSS Paris dans l’organisation et la participation des exercices de continuité dans la salle de secours, maintenance de la salle de secours
• Aider au déploiement de controles sur les couts (IT, Indirects) relatifs à l’activité MSS et Contribuer à la rédaction des procédures

- Participation aux projets transverses (changement infrastructure, réglementaires…)

- Collaboration étroite avec tous les services/ départements travaillant avec les acteurs de la salle des marchés (Informatique, Opérations ou back office, Risques, Finance, Juridique, Compliance, Ressources Humaines…)

- Assister les BM Cross Asset sur des demandes fonctionnelles du Groupe (rationalisation, optimisation, nouveaux outils, process) en adéquation avec l’entité

Profil :

• Bac+4/+5, école de commerce ou université avec un cursus en finance de marché.
• Langue : français et anglais (maîtrise lu, écrit, parlé)
• Connaissances indispensables du développement en Visual Basic et de Microsoft Office (Excel, Access, Word, Outlook). SQL apprécié.
• Vous faites preuve de rigueur et résistez au stress avec le sourire.
• Vous êtes capable de mener plusieurs projets de front et possédez un bon relationnel
• Une expérience en Back/Middle Office ou en comptabilité serait appréciable

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous ! 

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• Autonomie et flexibilité , notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University »
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement dans les autres pays où nous opérons
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion , et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur !

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