Développeur(se) Agentic AI & FullStack (F/H) Ajouter aux favoris
- Mise en œuvre de modèle d'architecture logicielle pour les plateformes d'IA agentic.
- Concevoir, développer et maintenir des applications Agentic de bout en bout, assurant l'intégration backend (LLM/agents, orchestration, données) et frontend/IHM.
- Coder des services et APIs robustes intégrant les modèles Agentic (LLM, LangChain, etc.), en garantissant leur qualité, leur résilience et leur performance.
- Orchestrer l'intégration end-to-end des flux de données et des modèles, en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires pour définir et implémenter des solutions innovantes.
- Participer activement à la mise en place et à l'amélioration des outils de versioning, de tests automatisés et de gestion des erreurs spécifiques aux LLM.
- Garder une veille active sur les technologies émergentes dans les domaines de l'IA, des services cloud et des systèmes distribués.
- Évaluer les nouveaux workflow, outils et plateformes susceptibles d'améliorer la productivité du développement et du delivery de bout en bout.
- Être force de proposition sur l'intégration d'un Workflow delivery boosté à l'IA et aux agents
- Promouvoir les meilleures pratiques en matière de qualité du code, de performances, de sécurité et de cloud.
- Expérience dans l'intégration de modèles IA et d'APIs, notamment LLM et frameworks
- Bonne connaissance des bases de données et des principes de data engineering.
- Maîtrise des outils de versioning (Git), des tests automatisés et des bonnes pratiques de qualité logicielle.
- Compréhension approfondie des spécificités et de la gestion des erreurs liées aux LLM.
- Excellentes capacités relationnelles et sens du travail en équipe dans un environnement agile.
- Curiosité technologique marquée et forte appétence pour les sujets innovants autour de l'IA Agentic.
- Maîtrise du français et de l'anglais.
- 1er échange avec Margaux Roussel : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
- 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
- 3e échange avec Nicolas Marry, Malik Ben Romdhane et Geoffroy Jahan Human Ressource Manager: projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 30 minutes, Teams ou présentiel)
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