Chef de projet MOA Assurance - Paris

Pilotez le projet stratégique digital de notre client du secteur de l'assurance et de la santé! Rejoignez l'équipe en charge de la supervision des projets, impactant les outils du domaine des assurances du Particulier en santé, prévoyance, automobile et habitation. Dans la cadre de l'activité sur le domaine des particuliers, et notamment sur les travaux concernant le déploiement de nouvelles offres en habitation et en santé, cette équipe souhaite recourir à l'expertise d'un Chef de projet, afin de l'accompagner dans ses missions MOA, et de renforcer et sécuriser l'activité de l'équipe. Vos principales missions

• Analyser, formaliser et prioriser les besoins utilisateurs pour en faire des spécifications claires, exploitables et alignées avec les objectifs stratégiques
• Piloter les instances de gouvernance (Copil, Coproj, réunions hebdomadaires) et assurer la remontée d'information aux parties prenantes
• Co-piloter les phases de recette fonctionnelle, en veillant à la conformité des livrables avec les attentes métiers
• Produire les livrables clés : roadmap des fonctionnalités, supports de comité, guides utilisateurs, reporting d'avancement et suivi des incidents
• Agir comme expert fonctionnel sur vos périmètres, en garantissant la qualité des décisions et l'impact des évolutions sur les processus et les usages
• Fédérer les équipes métier, MOE et Digital, en facilitant la compréhension mutuelle et l'adoption des changements

Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'intégration
• 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages Formations et développement de l'expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014
• Un partenariat sportif qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

Votre parcours candidat

• Un entretien RH
• Un entretien commerce
• Un entretien technique
• Diplômé(e) Bac+4/5 en gestion de projet, informatique ou domaine connexe
• Minimum 3 ans d'expérience en AMOA sur des projets de transformation digitale dans les secteurs de l'assurance, de la santé ou de la protection sociale (connaissances de ces domaines un atout)
• Maîtrise des méthodes agiles (Jira, Confluence) et des outils bureautiques avancés (Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint)
• Excellente capacité d'écoute, de synthèse et de communication orale/écrite
• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe, avec un fort sens du service client
• Connaissance du RGPD et des bonnes pratiques de gestion des données un atout

Poste en CDI - À pourvoir dès que possible