Directeur/trice de collections Marketing International Joaillerie en CDI H/F

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le cadre de la stratégie marketing de la Maison et des ambitions qui lui sont portées, le/la Directrice de collections définit la stratégie marketing de la haute joaillerie et de la fine joaillerie, les plans d’actions et projets 360 qui en découlent. Il/elle est également responsable du plan de collection et de la performance de sa catégorie ainsi que des projets 360.

Il/elle assure par ailleurs la bonne coordination et collaboration entre tous les acteurs (Création, Développement, Manufacturing, Production, Service Pierres, Communication, Commercial, Opérations, Formation, Style & Patrimoine, Marchés) pour développer les conditions de succès de son activité et atteindre les objectifs de CA, de rentabilité, de respect de la date des lancements et autres critères de performance commerciale et d’image de la Maison.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

1. Elaboration de la stratégie Marketing

Dans le cadre de la stratégie de la Maison et de la stratégie MCC, vous êtes en charge de :

• L’élaboration et de la présentation du plan stratégique à 3 ans en collaboration avec la Directrice marketing et les autres managers du département.

• La définition et le pilotage de l’offre produits, notamment :
• Formaliser les plans de collection et les plans de lancement (nouveautés) issus du plan à 3 ans.
• Assurer le lien quotidien avec les studios de création dans toutes les étapes de la création
• Formaliser la feuille de route achats pierres, suivi de sa complétion et validation des pierres (en collaboration avec équipes partenaires)
• Piloter les chefs de groupe dans le suivi du développement des produits (prix, volumes, qualité, délai) tout au long du processus dans le respect des contraintes prix / délais et volumes.
• Être garant(e) de la rentabilité des projets via la définition des prix et la recherche constante d’optimisation des coûts.
• Assurer le partage de ces plans aux équipes diverses (développement, création, équipe projet, qualité, achats, production, opérations, finance).
• Assurer le monitoring du lancement en lien avec l'équipe commerciale et les régions + élaboration des packages de lancement avec les équipes MCC.
• Piloter les cycles de vie et gestion des gammes (Fine Joaillerie) ainsi que les prévisions avec les opérations.

1. Développement Business de l’activité

Vous êtes en charge de :

• L’analyse de la performance de la catégorie
• L’identification et mise en œuvre des actions nécessaires pour supporter/développer le business en collaboration avec l’équipe commerciale.
• Du pilotage de la performance financière des collections high-end.

1. Gestion et coordination des projets transversaux ou 360 pour la joaillerie high-end

Dans le cadre de projets transverses définit par la Direction, vous êtes responsable de :

• La pertinence du brief marketing et de la présentation du projet
• Du pilotage méthodique du projet dans le respect des échéances et objectifs fixés et de la qualité des livrables
• La coordination avec l’ensemble des parties prenantes (communication, activation, clients) et autres départements clés (finance, L&D, commercial, retail…)
• La mise en visibilité et promotion interne

S’agissant de projets 360, vous êtes également responsable de :

• La conception du plan d'action à 360° en étroite collaboration avec les équipes Business Planning, Activation, Creative Strategic, MarCom locales, Retail et Commercial.
• L'orchestration globale (marchés, communication, clients, vente au détail, spécialistes, L&D, e-commerce, SVM ...)

1. Management d’équipe, management transverse & collaboration

Vous incarnez un management exemplaire et moderne qui intègre l’ensemble des acteurs. En particulier, vous favorisez :

• Le partage et la collaboration avec les différents départements en central et en local, dans un état d’esprit « one team »
• La responsabilisation des équipes en donnant des objectifs et une vision claire et en accompagnant le développement au travers de feedbacks 360 constructifs et réguliers

• L’adaptation de l’organisation et assurez le pilotage de la charge de travail en fonction des priorités business tout en veillant aux enjeux d’équilibre vie privée/vie professionnelle
• La qualité des recrutements et la réussite des intégrations, en veillant aux enjeux de diversité

Poste à pourvoir à partir du mois de septembre.

Poste basé à : Paris 8ème