Chargé de SEO - ALTERNANCE H/F

ÉVOLUEZ AVEC NOUS

Imaginez un monde où les hôtels ne sont plus seulement des lieux pour dormir, mais de véritables espaces de vie, accessibles quelques heures en journée. C’est cette vision que nous portons chez Dayuse.

Nous rejoindre, c’est faire partie d’une équipe internationale, curieuse et passionnée, où chacun peut apporter ses idées, avoir un réel impact et contribuer à transformer l’expérience hôtelière. Notre culture repose sur la diversité, le mérite, l’humilité, l’excellence du service et l’ambition. Prêt·e à écrire la suite de l’histoire avec nous ?

VOTRE FUTURE ÉQUIPE

Dayuse recherche son futur Chargé·e de SEO en alternance pour rejoindre son équipe SEO à Paris .

Au sein de cette équipe, tu seras au cœur de notre stratégie de croissance organique. Ton scope sera large et tes missions variées, évoluant tout au long de ton parcours pour couvrir l'ensemble de nos 30 marchés à travers l’Europe, l’Amérique et l’Asie.

VOTRE IMPACT

En tant que Chargé·e de SEO , tu seras responsable de développer le trafic et la conversion sur l’ensemble de nos plateformes internationales.

Tu seras le moteur opérationnel de notre visibilité : en analysant les mots-clés et en déployant des recommandations techniques et sémantiques précises, tu permettras à Dayuse de rester leader sur un marché ultra-concurrentiel. Ton rôle est clé pour transformer nos ambitions de croissance en résultats concrets.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Optimisation Sémantique : Réalisation d'analyses de mots-clés et définition des nouvelles pages à créer pour capturer la demande internationale.

Déploiement Opérationnel : Mise en place rigoureuse des recommandations techniques et optimisation du maillage interne.

Innovation & IA : Génération et optimisation de contenus assistée par l’IA pour booster notre réactivité.

Gestion de Contenu : Intégration soignée des contenus via notre back-office.

Autorité & Netlinking : Participation active au développement de notre stratégie de netlinking.

SEO & GEO : Mise en œuvre de recommandations spécifiques pour le Generative Engine Optimization (GEO) afin de préparer le SEO de demain.

VOS OBJECTIFS POUR UNE PRISE DE POSTE RÉUSSIE

Sous 3 mois : Maîtriser nos outils (GSC, Ahrefs, Screaming Frog) et devenir autonome sur l'intégration et l'optimisation sémantique de base.

Sous 6 mois : Être force de proposition sur l'amélioration du maillage interne et la gestion des recommandations techniques complexes.

VOTRE PROFIL

Formation : Étudiant·e en école de marketing digital (Bachelor ou Master).

Expérience : Une première expérience (stage ou projet) réussie en SEO ou SEA est un vrai plus.

Hard Skills : Tu as déjà utilisé la Google Search Console, un crawler (Screaming Frog...) et des outils comme Ahrefs, SEMRush ou Sistrix.

Soft Skills : Tu es rigoureux·se, organisé·e et n’as pas peur de "mettre les mains dans le cambouis" pour délivrer de l'opérationnel de qualité.

Langues : Anglais professionnel indispensable pour évoluer dans notre contexte international (une troisième langue est un atout).

Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école ou 4 jours / 3 jours, pour un contrat d'un an minimum.

Plus important encore, vous vous reconnaissez dans notre culture d'entreprise fondée sur la pluralité, l'ambition, le mérite, l'humilité et l'excellence du service.

INFOS COMPLÉMENTAIRES

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

• Un package salariale : fixe + plan d’intéressement

• Des tickets resto SWILE à 10€ dont 50% pris en charge

• 25 jours de congés

• Une mutuelle d’entreprise remboursée à 50%

• L'abonnement aux transports remboursé à 50%

• Un "Welcome Campus" pour un onboarding complet au cœur de l'entreprise et de ses équipes

• Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit

• Des événements d’entreprise tout au long de l‘année : déjeuners, soirées ou apéro

• Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Premier entretien avec le Talent Acquisition de Dayuse

Second entretien avec le Responsable SEO actuel pour valider tes compétences techniques.

Dernier entretien avec ta future manager pour confirmer le fit culturel et opérationnel.

TRAITEMENT DES CANDIDATURES

Chez Dayuse, nous croyons en la diversité et au potentiel au-delà d'un simple CV. C'est pourquoi nous ne faisons PAS de tri automatisé des candidatures par IA . Chaque candidature est étudiée manuellement par nos recruteurs internes afin de garantir une égalité des chances et d'éviter toute forme de discrimination.

Prêt(e) à relever ce défi et à avoir un impact concret sur la croissance de Dayuse ? Rejoignez-nous !