Coordinateur Retail H.F - CDD

Description de l'entreprise

Depuis 1985, Bompard cultive l’excellence du cachemire à travers des valeurs fondatrices : transmission, durabilité et exigence de qualité. Chaque création s’inscrit dans un héritage de savoir-faire unique, porté par une maîtrise historique de la maille et une sensibilité rare à la matière.

Icônes du vestiaire contemporain, les pièces Bompard dessinent des silhouettes à l’élégance française, intemporelles et affirmées. La Maison propose des collections en résonance avec leur époque, composées d’essentiels souples et raffinés, conçus à partir de matières d’exception.

Engagée dans une dynamique de croissance internationale et de développement digital, Bompard affirme son positionnement de référence sur le segment du luxe responsable, en conjuguant tradition artisanale et modernité durable.

 

Description du poste

Bompard , recherche un(e) Coordinateur(rice) Retail en contrat déterminé dès que possible jusqu'à fin décembre 2026.

Poste basé à Paris 16e. 

Intégré(e) au sein de la Direction Retail et rattaché(e) à la responsable Coordinatrice Retail, le/la coordinateur(rice) retail accompagne les équipes dans le suivi et la coordination opérationnelle de notre réseau de boutiques, de corners et d’outlets, en France et à l’international.

Missions principales :

Piloter et analyser la performance retail

Vous contribuez au suivi de la performance du réseau et à la production d’analyses utiles à la prise de décision.

À ce titre, vous participez à :

• L’élaboration et au suivi hebdomadaire / mensuel des KPI retail : chiffre d’affaires, taux de transformation, panier moyen, etc.
• La réalisation d’analyses ad hoc sur les performances produits, zones, typologies de points de vente, performances produits ou opérations commerciales
• La préparation des bilans des temps forts commerciaux : soldes, lancements, ventes privées, activations réseau
• L’identification de leviers d’optimisation et la mise en forme de recommandations à destination des équipes
• La veille concurrentielle

Coordonner les projets et l’activité du réseau

Vous accompagnez la bonne exécution des temps forts du réseau et contribuez à des projets structurants pour l’activité retail.

Vous intervenez notamment sur :

• La consolidation et le suivi du calendrier commercial
• La coordination de sujets opérationnels du quotidien : horaires, vestiaires, besoins boutiques, challenges, etc.
• La préparation, le lancement et le suivi de projets transverses : ouvertures, déménagements, événements, optimisations opérationnelles
• Le suivi des plans d’action et la coordination entre les interlocuteurs siège et terrain

 

Être un support clé pour les équipes retail au quotidien

Vous jouez un rôle central dans la fluidité de l’information et la qualité d’exécution du réseau.

À ce titre, vous assurez :

• La rédaction et la diffusion des communications hebdomadaires à destination du réseau
• La mise à jour et l’amélioration continue des procédures retail
• Le suivi des demandes opérationnelles des points de vente
• La coordination avec les équipes internes partenaires : VM, CRM, produit, logistique, communication, e-commerce…

Qualifications

• Diplômé d'école de commerce, de mode ou équivalent universitaire (Bac +4/5)
• Une première expérience dans l’univers du retail est appréciée
• Vous êtes sensible à l'univers retail, au produit et à l’expérience client
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve), curieux(se) et autonome avec un goût prononcé pour le travail en équipe
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint)

 

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail raffiné, stimulant et bienveillant
• Accès à des ventes privilégiées 
• Une rémunération attractive : tickets restaurants, prise en charge des titres de transport à hauteur de 50%.

 

En intégrant Bompard, vous rejoignez une  entreprise française , reconnue pour sa qualité et son savoir-faire unique dans le cachemire.

Prêt(e) à relever ce défi ?

Envoyez nous votre candidature !

Notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique ou visio avec l'équipe recrutement;
2. Entretien avec le/la manager.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous cette aventure à Paris !