Manager Développement Centre Commercial H/F

Michael Page
Paris 13e

Le poste de Manager Développement Centre Commercial H/F

En tant que Manager Développement Centre Commercial vos principales missions sont les suivantes :

* Assurer le bon entretien des biens communs,
* Surveiller de l'état technique des bâtiments, des systèmes d'ingénierie et des services publics dans les zones partagées,
* Organiser et superviser les travaux de réparation,
* Assurer la gestion des sinistres liés à l'exploitation de la copropriété,
* Mettre en place des mécanismes pour résoudre les différends entre les propriétaires, tels que les désaccords sur la répartition des dépenses,l'utilisation des espaces communs ou les politiques de location,
* Établir, en collaboration avec les autres propriétaires, les règles de fonctionnement du point de rencontre relatives aux copropriétés, notamment les heures de travail, les emplacements de publicité, l'utilisation du parking et d'autres aspects,
* Assurer la conformité avec les lois françaises, telles que les réglementations nationales en matière de copropriété et d'immobilier.



Mutuelle.

Télétravail.

Le profil recherché

En tant que Manager Développement Centre Commercial vous avez :

  • Des connaissance du secteur de l'immobilier et une expérience dans la gestion d'immeubles commerciaux,
  • Une expérience à un poste de manager/leader,
  • Des compétences financières et commerciales,
  • La capacité à motiver et inspirer les personnes et à assurer la succession au sein de l'équipe,
  • Une Flexibilité et une expérience des méthodes de travail agiles,
  • Un esprit commercial et une conscience des coûts,
  • De solides compétences en stratégie et en gestion de crise,
  • Des compétences pour communiquer aisément en français et en anglais.

L'entreprise

Entreprise internationale présente sur différents secteurs d'activité.


Découvrez l’entreprise

En tant que Manager Développement Centre Commercial vous avez :

  • Des connaissance du secteur de l'immobilier et une expérience dans la gestion d'immeubles commerciaux,
  • Une expérience à un poste de manager/leader,
  • Des compétences financières et commerciales,
  • La capacité à motiver et inspirer les personnes et à assurer la succession au sein de l'équipe,
  • Une Flexibilité et une expérience des méthodes de travail agiles,
  • Un esprit commercial et une conscience des coûts,
  • De solides compétences en stratégie et en gestion de crise,
  • Des compétences pour communiquer aisément en français et en anglais.
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