Responsable du Développement de l'offre CDIE (H/F)

A propos de Triangle Intérim Solutions RH Service Recrutement: TRIANGLE INTERIM C'EST...
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Votre mission: Dans le cadre de l'élargissement de notre offre, nous développons une nouvelle activité dédiée aux CDI en fin d'employabilité, afin d'accompagner durablement les profils éloignés de l'emploi ou en transition professionnelle.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable de l'Offre CDI - Fins d'Employabilité pour structurer, piloter et développer cette nouvelle activité stratégique.

VOTRE RÔLE

Rattaché(e) à la Direction Commerciale France, vous aurez pour objectif de concevoir, déployer et piloter une offre CDIE innovante et adaptée, tout en garantissant sa performance économique et sociale.

Structuration et développement de l'offre
- Concevoir et formaliser l'offre CDIE
- Définir le positionnement, les processus et les outils associés
- Identifier les secteurs d'activité et bassins d'emploi pertinents
- Construire des parcours d'intégration et de maintien dans l'emploi
- Développer des partenariats

Pilotage opérationnel
- Superviser le recrutement et l'accompagnement des candidats
- Mettre en place des indicateurs de performance (placement, maintien, rentabilité, satisfaction)
- Assurer le suivi des collaborateurs en CDIE chez les clients
- Gérer les situations complexes (inadéquation poste/profil, rupture, reclassement)

Développement commercial
- Promouvoir l'offre auprès des clients existants et prospects
- Accompagner les équipes commerciales dans l'argumentaire et la vente de l'offre
- Identifier les besoins clients en matière d'inclusion et de sécurisation des parcours
- Négocier les conditions contractuelles

Management & coordination
- Former et accompagner les équipes en agence sur cette nouvelle offre
- Fédérer les équipes autour du projet
- Collaborer étroitement avec les services Commercial, RH, Formation
- Assurer une veille réglementaire sur les dispositifs d'aide à l'emploi

Pilotage stratégique
- Analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration
- Participer à la stratégie nationale de diversification de l'offre
- Produire des reportings réguliers à la Direction Votre profil: - Expérience confirmée en recrutement, travail temporaire ou RH
- Connaissance des dispositifs d'insertion et d'aide à l'emploi
- Expérience en gestion de projet ou création d'activité appréciée
- Forte sensibilité sociale et orientation résultats
- Excellentes compétences commerciales et relationnelles
- Leadership, autonomie et capacité à structurer une activité