Chargé(e) des Opérations Commerciales & Performance -...

Vitamin Well Group
Paris

Vitamin Well Group développe des boissons fonctionnelles premium, des snacks et des produits protéinés conçus pour répondre aux besoins d’un mode de vie moderne et actif. Notre portefeuille de marques comprend Barebells , NOCCO et Vitamin Well . Avec plus de 750 collaboratrices et collaborateurs et un chiffre d’affaires supérieur à 905 millions d'euros, nous sommes présents sur plus de 50 marchés . Notre siège social est basé à Stockholm , avec des équipes locales et des partenaires à travers le monde. Notre croissance repose sur la création de marques fortes, le développement de produits alliant goût irréprochable et bénéfices fonctionnels, ainsi que sur notre volonté constante de faire progresser nos catégories.

Chez Vitamin Well France, nous combinons une culture internationale dynamique avec une équipe locale engagée. Depuis notre bureau français, nous assurons la distribution de nos marques Vitamin Well, NOCCO et Barebells, en collaborant étroitement avec nos partenaires commerciaux, logistiques et les équipes du groupe. Notre ambition : offrir une exécution de qualité, un excellent service client et une présence forte sur le marché français.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Opérations Commerciales & Performance , basé(e) en Île-de-France , pour accompagner le développement de nos activités sur l’ensemble de nos réseaux (GMS, OOH, sport).

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous jouez un rôle central dans le pilotage de la performance commerciale, la coordination des équipes et l’optimisation des outils et processus.

Ce rôle est au cœur de l’organisation commerciale : vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes terrain, les Key Account Managers et les fonctions internes afin d’améliorer l’efficacité globale et soutenir la croissance de nos marques.

Vos principales responsabilités
  • Suivi et pilotage de la performance commerciale (KPI, dashboards, analyses)

  • Mise en place et optimisation des outils de pilotage (ex : Power BI, CRM, Genero) afin d’améliorer l’efficacité des équipes terrain

  • Construction et suivi des plans de bonus en collaboration avec les managers et le Directeur Commercial

  • Coordination des informations entre les équipes commerciales (terrain et grands comptes) et les services internes (supply, finance, marketing)

  • Support aux équipes de vente dans la gestion opérationnelle (outils, équipements, échantillons, organisation)

  • Gestion des outils produits (@GP / Salsify) et contribution aux réponses aux appels d’offres

  • Suivi des appels d’offres promotionnels en lien avec les plans d’affaires clients

  • Gestion des pénalités clients en coordination avec le service client et les équipes commerciales

  • Contribution à l’organisation d’événements et salons professionnels

  • Participation à l’amélioration continue des processus et des outils commerciaux

Ce que vous pouvez attendre
  • Un rôle transverse au cœur de la performance commerciale

  • Une forte exposition aux équipes commerciales et aux enjeux business

  • Une entreprise en forte croissance, avec une prise de décision rapide

  • Un environnement dynamique, exigeant et orienté résultats

  • L’opportunité de structurer et améliorer les outils et processus existants

Qui êtes-vous ?
  • Expérience : minimum 3 ans en sales operations, trade marketing ou gestion commerciale, idéalement dans un environnement multi-réseaux (GMS, OOH, sport)

  • À l’aise avec l’analyse de données et le suivi de KPI

  • Bonne maîtrise des outils de gestion commerciale (CRM, Excel, outils de reporting)

  • Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle

  • Capacité à coordonner différents interlocuteurs et à travailler en transverse

  • Proactif(ve), avec une forte capacité d’adaptation dans un environnement dynamique

  • Bon relationnel et esprit d’équipe

  • Maîtrise de l’anglais professionnel

Cette offre est pour vous ? Envoyez-nous votre candidature au plus tard le 31/08/2026.

Nous examinerons les candidatures de manière continue et le poste pourrait être pourvu avant la dernière journée de candidature. Comme chaque processus est unique et vous l’êtes aussi, nous vous demanderons de soumettre un CV et de ne pas simplement postuler avec votre profil LinkedIn.


La vie chez Vitamin Well Group

Chez Vitamin Well Group , nous sommes convaincus qu’un environnement de travail stimulant est essentiel pour créer d’excellents produits. Avec plus de 750 collaboratrices et collaborateurs dans le monde, nos équipes jouent un rôle clé dans le développement de nos marques, la conception de nos produits et la croissance de notre entreprise. Nos valeurs – innovation, courage, engagement et responsabilité – guident notre manière de collaborer et de mener nos activités au quotidien.

Au sein de nos différentes équipes et sur l’ensemble de nos marchés, chacun contribue concrètement à construire nos marques, développer nos produits et les rendre accessibles aux consommateurs du monde entier. Nous privilégions une organisation office-first , convaincus que nos meilleures idées naissent lorsque les équipes se retrouvent, échangent, construisent des relations solides et prennent pleinement leurs responsabilités.

La promotion d’un mode de vie actif fait partie intégrante de notre culture. Nos collaboratrices et collaborateurs peuvent participer à des clubs de course à pied , des séances de sport en groupe , des courses et de nombreux événements sportifs , adaptés à tous les niveaux et à toutes les envies.

En poursuivant notre développement, nous nous engageons à avoir un impact positif en réduisant notre empreinte environnementale, en encourageant des modes de vie actifs et sains, et en agissant de manière responsable tout au long de notre chaîne de valeur.

Dans le cadre du processus de recrutement, nous pourrions vous demander de passer un test de personnalité ainsi qu'un test mesurant les capacités logiques. L'objectif de ces tests est d'évaluer les candidats de manière aussi objective que possible et d'identifier la meilleure correspondance pour le poste. Les tests sont basés sur des recherches solides et sont réalisés en collaboration avec notre partenaire Alva Labs.

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