Chargé d'Affaires Entreprises Senior - Moyennes...

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ? Envie de vivre une aventure sur un terrain de jeu sans limites ? Vous aussi agissez dans l’intérêt de nos clients et celui de la société !

Le Crédit Agricole d’Ile de France, recrute un Chargé d'Affaires Entreprises Senior - Moyennes Entreprises & ETI H/F en CDI.

Tout le monde connaît le Crédit Agricole, vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 4000 collaborateurs dans 273 agences en Ile de France agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact !
• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
• Ici, vous développez votre potentiel : créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Envie de jouer un rôle clé dans une banque qui met l'humain au centre de ses préoccupations ? Motivé(e) pour rejoindre une équipe où votre contribution est essentielle ? Alors vous êtes au bon endroit !

SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS !

Missions :

Au sein d'un Centre d’Affaires ME & ETI de la Direction des Entreprises , le Chargé d'Affaires Entreprises est le pivot de la relation entre les clients ME et ETI de son portefeuille et toutes les expertises du CA IDF et du Groupe CA. Il doit être capable d'émettre un diagnostic pertinent afin de construire des solutions qui correspondent aux attentes de ses clients. Il a pour principal objectif de développer le fonds de commerce qui lui a été confié, tant en termes de conquête que de principalisation de la clientèle existante.

Si vous acceptez de nous rejoindre, vos principales missions seront :

- Etablir des relations de confiance avec ses clients, afin de comprendre leur stratégie.
- Identifier les attentes des clients de son marché pour accompagner leur développement par le conseil et la construction de solutions personnalisées conformément aux orientations stratégiques de la Caisse Régionale.
- Animer son portefeuille de manière proactive avec la construction d’un plan de prospection et d’actions commerciales.
- Elargir le volume d’affaire traité avec les clients cibles : conforter la position de la Caisse Régionale par la promotion de solutions bancaires et para bancaires de l’offre du Crédit Agricole Ile-de-France, en s’appuyant sur les expertises des filiales Crédit Agricole SA si nécessaire.
- S’assurer du respect des obligations réglementaires (KYC, KYB, Notations) et maîtriser l’ensemble des risques associés aux opérations effectuées avec les clients, afin de pérenniser et sécuriser le développement commercial.
- Encadrer et favoriser la montée en compétences des chargés d’affaires adjoints (transmissions des savoirs et délégation de missions).
- Tisser un réseau relationnel en externe et en interne avec les directions associées partenaires, tant au niveau de la Caisse Régionale, que des filiales de Crédit Agricole SA.
- Participer au renforcement de l’ancrage territorial de la Caisse Régionale par la promotion de ses valeurs mutualistes,et l’accompagnement des transitions.
- Assurer la veille sectorielle et économique de son marché afin de consolider son expertise.

Profil :

- Expérience confirmée et réussie en tant que Chargé(e) d’Affaires Entreprise
- Formation Bac +5 Grande Ecole de Commerce ou université, orienté banque, finance, analyse financière.
- Intérêt fort pour le marché des entreprises, et surtout une forte âme de développeur.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de détails : ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre goût du challenge et votre impact commercial tout en contribuant activement à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant.

Ici, chacun compte !

Comme nous apprécions être le plus réactif possible avec nos clients, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager . Ici, quelle que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire annuel à partir de 61 000 €, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.

Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, jusqu’à 20 jours de RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (berceaux crèches, supplément familial).

Bien sûr, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également du remboursement du Pass Navigo à 75% ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Avantages CSE : chèque vacances, voyages, offres culturelles…

Être là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours de formation de plus de 20 jours durant vos 3 premiers mois chez nous. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

Et si c’était vous notre futur (e) collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.