Stage - Stagiaire Business Analyst Junior Commandes Spéciales ENGINEER TALENTS DAY (H/F)

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Stage – Stagiaire Business Analyst Junior Commandes Spéciales (H/F)

Date de début : Janvier 2026

Lieu : Paris

Durée : 6 mois

Au sein de la Direction Internationale Haute Joaillerie et rattaché.e au Responsable Business Intelligence , le.a Business Analyst travaillera au sein de l’équipe Commandes Spéciales. Vous réaliserez un état des lieux global du flux commande spéciale, construira des outils de suivi de l’activité et participera à l’analyse de la performance commerciale et la mise en place des KPI clés.

Vous serez amené.e à travailler en étroite collaboration avec des interlocuteurs divers au niveau HQ, les équipes Haute Joaillerie en région et filiale ainsi qu’avec les équipes Manufacturing.

Vos missions

Réaliser un état des lieux du suivi de l’activité Commande Spéciale :

• Vous faites un bilan global des outils de suivi en place dans le département,
• Vous vous inscrivez dans le flux global des Commandes Spéciales : de l’offre commerciale disponible jusqu’à la facturation en passant par le suivi de production et identifier les besoins en reporting,
• Vous proposez un plan d’actions pour la construction et vous mettez à jour de nos outils de suivi.

Construire les outils de suivi nécessaires au suivi de l’activité Commande Spéciale :

• Vous mettez en place des rapports de suivi d’activité combinant les données chiffres d’affaires, l’en-cours de production, la performance de l’activité, etc., et vous les faites évoluer selon les besoins en cherchant à maximiser l’automatisation et leur visualisation,
• Vous travaillez à l’amélioration continue des outils de reporting, de visualisation des données liées au business de la Commande Spéciale en étroite collaboration avec les départements concernés (direction commerciale, filiales, manufacturing, …),
• Vous mettez à jour et consolider les données : vous êtes garant.e de leur fiabilité dans les systèmes d’information pour l’édition et la diffusion des résultats dans les délais impartis

Soutenir la communauté Haute-Joaillerie et participer à des projets transverses

• Vous participez à la réalisation d’analyses claires, structurées et esthétiques (business reviews, analyses post-event, analyses ad-hoc), afin d’assister la Direction dans le pilotage de l’activité,
• Vous préparez les synthèses nécessaires à la communication des résultats, en s’adaptant à l’audience (Comité de Direction, équipes Retail, équipes Hautes Joaillerie des filiales…),
• Vous traduisez des besoins d’analyse du business en graphs ou dashboard pertinents (fond et forme).
• Vous soutenez les autres départements de la Direction Haute Joaillerie dans leurs activités, en améliorant les outils à disposition pour favoriser l’accès à la donnée.

Profil recherché

Etudiant.e en fin d’études au sein d’une école d’ingénieur, ou de commerce à la recherche d’un stage de fin d’études dans un univers commercial.

Fort intérêt pour la construction de tableaux de bord et l’analyse des données tout en étant doté d’une fibre commerciale.

Vous disposez d’une excellente aisance sur Excel. La maîtrise de Power BI sera un plus.

Une maîtrise de l’anglais courant est requise.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Votre profil correspond à notre recherche, vous êtes sélectionné.e pour passer un entretien en vidéo différé.
2. Votre entretien en vidéo différé est validé par notre équipe Talent Acquisition, vous êtes convié.e à notre journée de recrutement en digital, notre Engineer Talents Day.
3. Le 9 octobre, vous vous connectez sur un lien Teams envoyé quelques jours avant le Jour-J et vous participez aux différentes étapes : une étude de cas à réaliser en groupe et un entretien individuel.
4. Le 10 octobre, nous vous informons de la sélection ou non de votre profil pour rejoindre nos équipes.

A vos candidatures !

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.