Contrôleur permanent H/F
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Directement rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise et dans le cadre d'une création de poste, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Etablir et veiller à ce que les politiques et procédures relevant de votre périmètre de responsabilité soient conformes, à jour de la réglementation applicable et respectées au sein de l'Etablissement ;
- Identifier des activités de contrôle spécifiques à votre domaine de responsabilité en vous assurant de leur pertinence avec le Dirigeant en charge du Contrôle Permanent et les Directions Métiers concernées ;
- Assister les équipes opérationnelles lors de leur exercice d'évaluation ;
- Elaborer et exécuter le plan de contrôle de niveau 2, dans le respect des délais définis, pour garantir que les opérations réalisées sont conformes aux politiques/ procédures de l'entreprise et aux exigences réglementaires françaises ;
- Accompagner les fonctions en charge de l'élaboration des cartographies des risques et de la supervision de l'ensemble des risques au sein de l'entreprise ;
- Participer aux instances de coordination avec les autres fonctions dédiées à l'amélioration de la performance et à la maîtrise des risques (fonction de gestion de risques, conformité, RSSI…) ;
- Partager les résultats des contrôles avec les Directions Métiers et accompagner celles-ci dans la formulation de plans d'action pour corriger les anomalies constatées et améliorer les processus ;
- Assurer le suivi de la réalisation des plans d'action ;
- Contribuer à la formalisation des reportings internes et réglementaires ;
- Et enfin Promouvoir la culture du risque et du contrôle au sein de l'entreprise...Diplômé d'un BAC +5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans sur une fonction d'auditeur ou de contrôleur permanent au sein d'un établissement financier régulé. Vous avez une très bonne connaissance de l'environnement réglementaire.
- Une rémunération de 55K€- 65K€ (en fonction du profil) en fixe
- Télétravail partiel possible ;
- Avantages groupe selon la politique interne ;
- La possibilité d'une place de parking avec une plateforme de réservation en fonction des jours de présence sur site.
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