Directeur de l'action territoriale et de l'hydrologie (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur en chef

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Directeur de l'action territoriale et de l'hydrologie (H/F) sous la responsabilité du Directeur général des services

Missions / conditions d'exercice

Missions et objectifs
Dans le cadre du collectif de direction et en transversalité avec les autres directions de l’établissement, assurer la gestion et le management de la DBH : fixer les objectifs et proposer des axes de développement de l’activité et des missions, gérer le plan de charge des agents, assurer la conduite technique des actions et veiller au suivi budgétaire de la direction ;
Piloter le projet d’aménagement hydraulique de La Bassée (fonction d’écrêtement des crues de la Seine et de valorisation écologique d’une zone humide dégradée): tenir le calendrier et le budget ; assurer le pilotage technique et financier de l’opération via le lancement et le suivi des marchés d’études et de travaux, la vérification de la qualité des prestations réalisées, le suivi des inscriptions budgétaires, des demandes de subvention et des engagements. Assurer la concertation et la communication avec les acteurs locaux et les services de l’État. Rendre compte de l’avancement à la direction générale et aux élus ;
Veiller à la pertinence et au respect des objectifs d’exploitation des ouvrages de l’EPTB : superviser les adaptations de gestion en fonction des contraintes hydrologiques et des travaux envisagés, assurer l’animation du Comité technique de coordination des études, piloter la révision des règlements d’eau et des consignes de crue, assurer l’information des tiers quant à l’état de remplissage et de vidange des lacs (bulletins mensuels, notes de situation, etc.), vérifier la mise en œuvre de l’outil de gestion des données, proposer et développer de nouveaux outils pour la gestion des lacs-réservoirs, élaborer un programme visant à développer la production hydroélectrique sur les sites ;
Participer à la gestion des crues et des étiages, y compris en crise : assurer la validation des bulletins de crue et des situations d’étiage, participer à la veille téléphonique en lien avec l’exploitation et avec les services de l’État, communiquer et informer sur la situation de remplissage des ouvrages ;
Implication dans les programmes d’actions de type PAPI : assurer la bonne exécution des actions en charge de la DBH (inscription budgétaire, demande de subventions, suivi technique, concertation et communication) et apporter un appui technique pour les actions portées par d’autres partenaires ou directions sur les questions liées à l’hydrologie et l’hydraulique, ainsi qu’à l’évaluation quantitative des dommages occasionnés par les inondations ;
Mise en œuvre de la stratégie d’adaptation du bassin au changement climatique : élaborer et piloter un programme d’actions visant en particulier à évaluer les impacts socio-économiques et environnementaux des étiages exceptionnels et à proposer des solutions d’adaptation au changement climatique en lien avec la gestion des ouvrages existants et l’aménagement de nouveaux sites ;
Assurer un rôle de référent technique sur les questions liées au fonctionnement hydrologique du bassin amont de la Seine et dans le domaine de l’hydraulique fluviale, tant en interne, auprès des autres directions (Exploitation / Appui aux territoires / Grands travaux), que vis-à-vis des partenaires extérieurs dont les services de l’État : émission d’avis techniques et expertises ponctuelle sur certains dossiers, développement de partenariats scientifiques et techniques, veille technique portant notamment sur les évolutions réglementaires.
Organiser le suivi de l’acquisition des données hydrométriques nécessaires à la gestion des ouvrages hydrauliques ainsi que des données de qualité des eaux des lacs (laboratoire). Le cas échéant, investir des démarches de concertation à l’échelle des bassins versants alimentant les lacs pour améliorer la qualité des eaux des lacs.

Management :
La directrice assure le management d’un chef de service hydrologie (service comportant six agents encadrés) et de l’équipe projet de la Bassée constituée d’un directeur adjoint du projet de la Bassée, de trois chefs de projet, d’un chargé de mission foncier et d’un chargé de mission Programme global de La Bassée. A ce titre, elle veille au plan de charge de ces agents et à la bonne réalisation des missions qui leurs sont confiées, dans le respect des engagements budgétaire fixés. Il assure leur programme de formation et leur évaluation périodique.

Profils recherchés

Cadre d’emplois requis :
Ingénieur territorial en chef ou ingénieur territorial ou équivalent
Formation(s) souhaitée(s) :
Ingénieur hydraulicien et/ou professionnel de l'hydraulique fluviale
Expériences et compétences :
Bon niveau d’expertise en hydrologie et en hydraulique fluviale, y compris en modélisation
Parfaite maîtrise des règles de la commande publique, de la maîtrise d’ouvrage publique et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Solide expérience de la gestion par objectif, y compris de la conduite de projets complexes d’ingénierie,
Bonne connaissance du contexte réglementaire en matière de prévention des inondations et de gestion de l’eau
Connaissances souhaitées en matière d’utilisation d’outils SIG ou de modélisation.
Qualités requises :
Aisance relationnelle (participation fréquente à des assemblées avec de multiples intervenants),
Aptitude rédactionnelle reconnue (rédaction de rapports et de notes techniques),
Habitude du travail en équipe et forte capacité d’encadrement et de pilotage d’une équipe technique,
Grande rigueur dans la gestion des dossiers et forte capacité d’organisation,
Bonne pratique de l'anglais souhaitée.