Alternance - Chargé de recrutement IT H/F - Paris

Vos missions :

Vous intégrerez RH Groupe Staffing Conseils & Solutions, centre d’expertise du recrutement interne et externe de BNP Paribas en France basé dans le 9e arrondissement de Paris, à deux pas de la gare St Lazare.

Vous rejoindrez l'équipe Staffing IT composée d’une dizaine de personnes et vous serez acteur du recrutement des futurs collaborateurs de l'informatique du Groupe BNP Paribas en France !

Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif et digital.

Dans le cadre de votre alternance, vous vous formerez à la sélection et au recrutement interne/externe des candidats dans le cadre du process et des critères de sélection définis par Staffing Conseils et Solutions.

Concrètement, vos missions seront donc les suivantes :

• Vous contribuerez à la rédaction et à la diffusion des annonces sur l’outil de recrutement du Groupe ainsi que les différents jobboards.
• A réception des CV, vous les analyserez et sélectionnerez les candidats pour la poursuite du processus.
• Vous participerez aux entretiens RH pour lesquels vous serez amené à rédiger les comptes rendus.

Vous serez pleinement intégré(e) au sein de l’équipe et l’accompagnerez tant dans les différentes actions de gestion administrative préalable à la contractualisation que dans les différents projets internes et externes.

Bien entendu, vous serez au cours de ces étapes le garant du respect des procédures de recrutement et des règles de non-discrimination. Vous veillerez notamment à la qualité de l’expérience candidat (interne et externe) et véhiculerez une image positive du groupe et de ses métiers Tech au travers de vos actions.

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !

Cette alternance est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 mois dans le cadre de la préparation de la 2ème année de Master.

Et après ? 

Cette alternance vous offrira l’opportunité de vous immerger dans le monde professionnel en découvrant l’une des activités stratégiques des Ressources Humaines : le recrutement et la relation candidat !

Au terme de cette expérience vous aurez développé le savoir-faire et le savoir être vous permettant de vous projeter à plus long terme au sein de cette fonction clé.

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

Les avantages à nous rejoindre 

Un package rémunération et des avantages :  

• Une rémunération mensuelle entre 1851 € et 2373 € brut par mois pour la préparation d’un diplôme de niveau Bac+5 versée sur 12 mois.
  Son montant prendra en compte le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), votre formation et votre âge conformément à la réglementation applicable.
• Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique,…
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2 jours de télétravail par mois ou 12 jours de télétravail/semestre selon l’environnement de travail et les règles de l’entreprise, à définir avec votre tuteur.
• Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage. 

Etes-vous notre prochain alternant Staffing Business Partner H/F ?

Vous préparez une deuxième année (M2) dans le cadre d’un diplôme Master (reconnu RNCP) en école de commerce ou en cursus universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous parlez couramment français et votre niveau d’anglais est de niveau intermédiaire.

Vous disposez d’une première expérience RH réalisée en alternance durant votre M1, idéalement dans le domaine de l’IT. 

Vous communiquez aisément à l’oral comme à l’écrit. Vous faites preuve de collaboration et d’organisation afin de mener à bien votre mission.

Vous maitrisez les outils du Pack Office et avez des appétences pour la culture digitale.

Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et à analyser seront des atouts essentiels. Une bonne capacité d'organisation et de synthèse. Autonomie et rigueur finiront de nous convaincre. 

Les prochaines étapes ?

Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :
1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)
2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais
3- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH
Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.
*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.

« La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. »

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.

L’éthique, au cœur de notre recrutement

Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.

Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.